其他回答(共7条)

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  2021-09-12 11:19 车广侠 客户经理

  不会有影响，甚至公司缴交更好。建议你去当地社保中心查询与咨询你个人的社保缴交情况和每月缴交金额，然后停止个人缴交，转由工作单位进行缴交，能够计算工龄，也享受单位应有的社会福利。
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  2021-09-12 11:16 齐春惠 客户经理

  社会保险中是对你当前的医疗、失业、工伤等以及今后退休后退休的保障，《社会保险法》是强制企业为员工参保，保障员工利益的
  的确养老保险要累计缴费满15年且不能退保，但是中间可以间断，你可以将其转移到新单位继续缴纳。目前全国转移没有什么问题的
  为了个人长远利益，还是建议参保为好（在企业上班，企业也不会允许你不参保的，那样他有可能受到处罚）
  祝好
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  2021-09-12 11:13 车少飞 客户经理

  我们现在到底要不要交社保，为什么好多人不愿交，到底有没有用

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  2021-09-12 11:10 粱俊芳 客户经理

  社保缴费扣除工资一小部分，公司另付一小部分划入基金内，公司缴的那部分，退保时是退不出来的。如果您怕麻烦，又不打算长期在那个地方工作的话还是不交了吧！到时转到当地社保要有一些手续麻烦得很！
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  2021-09-12 11:04 管爱娟 客户经理

  公司给你缴费社保，这是应该有的待遇，，应当享受。而家里缴的社保可以停缴，到退休时转并在一起，就可以。
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  2021-09-12 11:01 辛培勇 客户经理

  用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这是法律规定的义务。
  社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
  法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
  第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
  征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
  第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
  缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
  社会保险费不得减免。
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  2021-09-12 10:58 齐晓岚 客户经理

  根据劳动合同法的法律规定，劳动者与用人单位签订劳动合同，给定为有期限的劳动合同，试用期包括有合同期内，试用期也要缴纳社保费，因劳动合同期限不同，试用期长短不一，不过最长不得超过三个月。现在的用人单位以观察人为由拖欠试用期的社保费，这是违法的，你可向当地社保机构及法律专家咨询。不缴的话你要自己收集证据为将来劳动关系纠纷作为证据，包括工资条，考期表等。