其他回答(共7条)

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  2021-09-03 12:15 赵风翎 客户经理

  如果工地购买的意外险没有设定指定场所的话，是可以进行赔付的，你可以进行一些详细的咨询。
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  2021-09-03 12:12 米大丽 客户经理

  能报销的，工伤保险和商业保险是两码事，可以分别报的。
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  2021-09-03 12:09 辛培兵 客户经理

        只要形成雇佣关系，雇主就要承担起对员工人身安全负责的义务。如果在务工期间，员工不幸发生意外，作为雇主，需要赔偿相应的损失。我国有明确法律规定，企业在招聘员工时，一定要为员工购买工伤险。如果不购买，员工在工作期间，意外发生事故，工作单位是有义务赔偿相应的损失。

        虽然是购买工伤保险？但保险赔偿还是界定范围，工伤险只能在工作期间发生意外，保险公司才能按照相应的规则赔付。综上所述，如果在家工作，意外发生事故，即使建筑工地为其购买保险，这种情况估计很难得到赔偿。毕竟工伤险的赔偿范围，只界定在由于工作发生的意外。如果是在工作范围之外，发生意外，估计很难拿到赔偿。具体详情，建议咨询工作单位或者单位购买的保险公司，说不定还有一线的希望。

         意外和明天不知道哪个先来，我们能做的就是好好珍惜当下，注意安全。如果有条件的话，建议为自己购买一个保险，已被发生事故，无能支付医疗费用，增加自己的困境。

        无论是在内工作还是在外工作，都一定要把安全放在第一位，以免发生安全事故，丧失劳动力甚至是生命。成年人的世界都是肩负责任，父母的孩子，孩子的父母，妻子的丈夫或者丈夫的妻子，为了自己为了家人考虑，一定要注意安全，因为你是整个家的依靠。

        生活没有宁静岁好，只是有人替我们负重前行，或许是你的父母、朋友或者是社会。愿每个在外工作的人，一定要平安归来。

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  2021-09-03 12:06 齐智娟 客户经理

  是不可能进行赔付的，因为你是在家干活儿的，并不是在工作期间受的伤，所以意外险是不可能给你进行赔付的。
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  2021-09-03 12:03 车广伟 客户经理

  意外保险是商业保险公司的保险，而工伤保险是社保的保险所以走工伤保险更好。
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  2021-09-03 12:00 齐春怡 客户经理

  一、 在工地跟着包工头干活受伤算工伤吗只是上了意外险怎么办？
  算工伤，只要是工作期间就是工伤范围之内的。若老板没交工伤保险可以让老板按工伤赔付。
  二、 工伤和工亡赔偿支付标准
  第一:工伤。（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 （二）五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 （三）七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二工亡。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  所以在工地受了伤肯定是属于工伤的范围，如果只买了意外险，这个时候可以要求老板按照工伤标准进行补偿，不用担心。
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  2021-09-03 11:57 龚小花 客户经理

  在工地上班的人首先要求工作单位给你缴纳工伤保险，这个保险的赔偿是非常高的。如果从事的不是危险，岗位工作也可以购买保险公司的意外保险。