其他回答(共7条)

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  2021-08-30 12:27 梅金荣 客户经理

  按劳动法的规定。实习期或试用期之间是有工资的。
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  2021-08-30 12:21 黄真敏 客户经理

  这样的规定是不符合国家劳动法规定的，不论是培训期还是试用期都是有工资的，没有工资 你可以到当地的劳动监察部门去投诉。
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  2021-08-30 12:18 辛培剐 客户经理

  培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。
  试用期有工资,工资标准不得低于同岗位的最底工资,或者是所订立劳动合同约定工资的80%.
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  2021-08-30 12:15 龚小艳 客户经理

  保险公司的员工是没有工资的，其工资是靠保险业务员自己挣来的，是不存在基本工资这一说的。
  至于试用期员工是不是有公积金，那就更谈不上了，试用期员工最好的可能有点意外伤害就不错了。

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  2021-08-30 12:12 龚家贱 客户经理

  你问了2个问题，我会一一为你解答！
  1.我学习的这几天有工资吗？
  答：记住你所问的问题有区别，试用期跟培训期是不一样的，试用期用工资，培训期是没有工资的。简单给你解释所谓试用期是你所应聘的企业分派给你的工作你可以做，但是可能会做好，企业会对你有所考核，这叫试用期。所谓培训期也就是你说的学习，你所应聘的企业分派给你的工作你不可以做或是根本不会做，而且需要对你进行额外的培训，这样就叫做培训期。工资的问题你需要这样理解，试用期有工资的，但是需要你跟雇佣方签订试用期合同的。试用期工资多少需要在试用期合同上白字黑字写清楚的。
  2.该如何算？
  答：如果试用期合同写的很清楚，那么以本月举例：试用期工资为930，本月有31天，那么你的日薪就为30元，8天就是240元。
  
  照你所说的以上情况看，严格的说我认为你一毛钱都要不到。有的时候合同还会要你倒找钱的，有些企业的试用期合同中会些培训费的问题，培训期过后你违约不签合同，企业会扣你培训费的。
  所以记住以后找工作签合同一定要白纸黑字写清楚。
  希望我的回答你满意，谢谢！
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  2021-08-30 12:09 窦连池 客户经理

  新华是个有艺术的PZ，不要梦想有钱可赚，本人曾经参加过，全是骗人的把戏，为它努力做了工作，没有单子等于白干，自今本人未得一分钱，已经被这个公司骗去培训费，书本费，数百元，新华说新人有托底工资的，连工资卡都扣着不给，说没有单就没有，就连宣传用的保单资料也得自己掏腰包，这样的公司是干的喝血生意的，培训是洗脑，说是帮助不知道保险的人，其实质是保险公司拿大头，保险业务员拿提成，如果有谁钱多了可以捐给希望工程，还能扬名立万，受人感谢，交给了保险公司简直就是把自己的血汗钱LF ，我个人认为每个有良知的人都不应该去做保险，包括给保险公司提供人员资料，这些资料中的人员信息会使这些无关的人在自己不自愿的情况下，在业务员的促成手段下（比较卑鄙），很容易的就把你的血汗钱掏给保险公司了，无德的业务员竟然还说：“这个笨蛋被搞定了，交了XX万”，我只想告诉大家一声，保险除非有法律限制的行业你必须购买的，其他原因坚决不要购买。除非钱多了难受，，这个公司的体系是不留人的，留的是你的保单和续佣，你走了是带不走续佣的，保险公司也就不需要再给你钱了，喝你血了，明白了吗？如果你坚持不走它们会用各种精神/经济上折磨你，如点名批评/扣发工资，降级等等，太黑了，不和这样的骗子一般见识，好好把握自己钱途！新华保险招聘的培训讲师只是把你骗进门的手段！我就是看中这个去的，结果很惨被骗了！
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  2021-08-30 12:06 梅金莉 客户经理

  试用期应该都有适用合同，工资是正常工资的百分之八十
  没协议就不好说了
  培训时间有没有工资就是公司说了算了