其他回答(共7条)

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  2021-08-18 10:03 黄生龙 客户经理

  因为现在人们的寿命变长，所以还可以去工作六；而且现有规定的退休年龄是比较低的导致退休太早，而且也导致了每年要发放许多的养老金，综合考虑延迟退休。
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  2021-08-18 10:00 齐星星 客户经理

  延迟退休后肯定会对年轻人就业造成一定的影响，但是可以有效的缓解养老金不足的问题。现在养老金缺口很大，需要提前谋划。
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  2021-08-18 09:57 黄益汉 客户经理

  延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
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  2021-08-18 09:54 连伟杰 客户经理

  您好！
  延迟退休政策至少要考虑三方面因素。首先是适应人口预期寿命增长的需要。我国现行的退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口年龄结构等因素来确定的。几十年来，人口预期寿命发生了显著变化，退休年龄也要适应这种变化。
  其次，延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择。由于人口老龄化的影响，平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也在不断增加，必然要求劳动年龄人口延长劳动年限。延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养压力。
  同时，延迟退休是开发人力资源，特别是老年人力资源的重要途径。
  希望能够帮助到您。
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  2021-08-18 09:48 赵风莉 客户经理

  延迟退休年龄政策是有效应对人口老龄化、充分利用人力资源的有效方法，但是这种政策实行起来还需要等待一段时间。

  一、关于延迟退休政策，国家层面目前还没有明确的政策规定

  随着现在医疗水平和生活质量的提高，我国人均年龄寿命得到增加，目前已经步入老龄化社会，目前，为了适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。延迟退休年龄涉及人民群众的利益，是一项重大的社会政策，政府对待这个问题也是非常慎重的，国家方面会坚持从国情出发考虑人民群众利益等方面做出慎重考虑。

  二、延迟退休政策实施仍需更多时日

  早在2016年2月就有消息传出开始制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但是没有得到相关机构批准，同样也还没有征求广大人民群众意见，所以说延迟退休年龄已经暂时提上议程，准确时间还有待商榷。

  三、目前退休政策导致劳动力略显不足，老龄化趋势严重

  随着现在的医疗水平越来越好，人们的平均寿命也有大幅度增长，这也就代表着人们退休后领取养老金的时间也会得到相应变长，养老保险基金支出同样也增多了不少。我国现在有向老龄化社会发展的趋势，我国劳动年龄人口在减少，也就是缴纳养老保险的人数相应减少不少，所以，养老金收支压力会比较大。延迟退休是在未来必须实行的政策，这政策一旦实行也会缓解目前处于劳动年龄人数不足的情况。

  对个人和国家而言，延迟退休都是很好的决定。延迟退休势在必行，为减少政策实行后的阻力，国家人社部曾制定出“渐进式延迟退休”方案，所以说不久的将来会实行退休延迟政策。

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  2021-08-18 09:45 黄生龙 客户经理

  五十年代，一批年青人从军队到地方转入了社会主义建设的各行各业。

  
  

  一九七八年六月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：原因：丧失劳动能力。退休年龄男性60周岁；女性干部55周岁、工人50周岁 返聘再创业、从事义务活动。

  延迟退休就是退休年龄男性60周岁；女性干部55周岁、工人50周岁  向后延迟。但具体什么年龄退还没定。

  延迟退休实施原则公布#【“自愿原则”能否落实到位？延迟退休“靴子落地”还需精准施策】#延迟退休需精准施策# 自延迟退休进入“计划实施”阶段以来，相关政策何时能够“靴子落地”，一直受到公众高度关注。

  父辈们能工作到退休年龄是件光荣的事，披红戴花，领导专程送到家。

  因为他们十几岁进厂，把人生最美好的青春岁月献给了社会主义建设。女性因考虑生孩子，带孩子，操持家务等原因，比男性提前五年。

  一直以来退休政策是社会主义国家优越性的体现，国家也是按计划计提退休金的。似乎没有什么不妥。

  改革开放以后。我国生产力得到大力提高。人工智能不断取代繁重的体力劳动，年青人通过大学，读研，读博，参加工作时都在二十五六，三十岁。实际工龄减少四、五年。

  因此，延迟退休年龄有一定的客观因素，从实际出发。

  返聘再创业、从事义务活动这一条在退休政策里应好好休现。

  退休的原因是丧失工作能力。因此在原退休政策的基础上不一刀切。如未丧失工作能力，愿意继续工作的保留岗位，采取渐进式退休，如减少劳动时间，过渡到全休。

  返聘或再创业。从用人单位方面考虑对一些有价值，有创造力的人员可返聘发挥余热。

  全面鼓励退休人员从事公益性岗位，全面带动社会风气改善。

  
  

  网络参考图

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  2021-08-18 09:42 齐文生 客户经理

  焦点一：政策出台需要重点考量哪些因素？
  多位专家表示，延迟退休政策实施不仅需要充分征求公众意见，还与全国人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况等因素密切相关，多种因素、多方面诉求都需要通盘考虑。
  国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命 1981 年为 67.88 岁，2015 年达 76.34 岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。
  " 延迟退休年龄是应对我国人口老龄化的需要。" 中央财经大学社会保障中心主任褚福灵表示，为应对人口老龄化带来的社会经济影响，世界上许多国家，如美国、德国等都将延迟退休作为一项重要措施。
  此外，劳动力供求状况是影响延迟退休政策出台的关键因素。人社部公布数据显示，我国劳动年龄人口 2011 年达到峰值 9.25 亿人，2011 年以后劳动年龄人口逐步下降，到 2015 年为 9.11 亿，还在持续下降。预计到 2030 年以后，平均以每年 760 万人的速度减少。
  不过，当前应届高校毕业生数量屡创新高，化解过剩产能职工分流安置压力凸显，不少人担忧延迟退休政策会大量挤占现有就业岗位。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，如果延迟退休 2021 年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为 77 万个左右，2037 年为 171 万个左右，2050 年末为 175 万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。
  同时，尹蔚民也表示，就业压力非常大，特别是这几年，化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。所以在制定延迟退休政策时，就更加稳慎。
  ——焦点二：如何兼顾不同群体诉求？
  对延迟退休政策，不同群体的诉求差异明显。白领张丽莉说，她父亲 16 年前从国企下岗，就盼着早点到退休年龄领养老金，" 如果延迟退休，他肯定有想法。" 她说。
  武汉市一家公立医院的财务主管周庆琳，两年前退休后被单位返聘。周庆琳说，按现行政策 55 岁女干部就能退休，不过医院里大部分医务人员与行政骨干办理退休手续后都会被返聘，" 事实上已经实施了延迟退休。"
  " 延迟退休牵涉不同利益群体，诉求各有不同。" 清华大学教授杨燕绥说。近期，中国社会科学院马克思主义研究院等单位发布 2016 年《公共服务蓝皮书》，其中一份对全国 38 个城市 2.4 万多名被访者的调查显示，对延迟退休，30.26% 的被访者表示 " 赞成 "，还有 31.04% 的被访者表示 " 说不清楚 "。
  全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成接受媒体采访时表示，调整退休年龄应当兼顾特殊。例如，重体力岗位上的劳动者、丧失劳动能力到一定程度的劳动者，以及工龄长的劳动者，应允许在基准退休年龄前提早退休。如德国 2012 年起将法定退休年龄从 65 岁逐步延迟到 2029 年的 67 岁，但 2014 年出台的新法案规定，允许缴养老保险费满 45 年的劳动者可以在 63-65 岁间提前退休并领取全额养老金。
  全国政协常委、台盟吉林省主委王天戈表示，延迟退休应体现制度与弹性并存的原则，对一些确有需要的岗位和职业，应建立相对完善、体现弹性的延迟退休机制，既让劳动者有机会继续发挥能力，也尊重劳动者的意愿。
  ——焦点三：如何让延迟退休者养老待遇 " 不吃亏 "？
  有些人担心，现在养老待遇 " 不看缴费长短，只看退休早晚 "，担心延迟退休后领取养老金可能会减少，会 " 吃亏 "。合肥市 51 岁居民李向军说：" 假设自己活到 80 岁，60 岁退休的话，能领 20 年的养老金；如果延迟到 65 岁，只能领 15 年。"
  湖北一基层社保部门负责人表示，由于企业退休职工养老金待遇基础较低，因此，国家连续 10 多年对基础养老金调整增长，使退休职工养老金待遇逐年提高。然而，由于现行养老金计发办法与养老金调整机制不协调，多缴多得激励机制体现不突出，" 确实容易出现晚退休、社保缴费时间长，反而养老待遇不如早退休、社保缴费时间短的群体的情况。" 他说。
  褚福灵说，延迟退休改革应当与养老保险计发办法和调整待遇办法改革统筹推进，形成多缴多得、长缴多得的机制，这也是世界上许多国家的做法。
  还有代表委员建议，除调整养老金计发办法外，还应该通过税收调节、过渡期养老金灵活申领等手段，保证工作时间长、退休时间晚的群体利益不受损。
  ——焦点四：能否缓解养老保险基金收支压力？
  有人提出，延迟退休是否因为养老金发放压力加大？多位专家指出，延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。
  人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入 2.84 万亿元，总支出 2.58 万亿元，累计结余 3.67 万亿元，可以确保 17 个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。各省份之间养老保险基金的运行差异比较大，有特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完。
  褚福灵认为，延迟退休后，相应群体的养老金水平也会相应提高，因此基金增收部分也应主要用于提高延迟退休群体养老待遇。