其他回答(共7条)

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  2021-08-17 10:58 龙宇飞 客户经理

  主要是法人性质不一样，分公司不是独立法人。所以，如果分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书。其他的就一样了。 查看原帖>>
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  2021-08-17 10:55 龚小芹 客户经理

  分公司只是总公司的一个分支机构，相当于一个部门，非独立法人。所以你的合同当然属于总公司了~
  但是如果是子公司的话，就不一样了，子公司是独立法人结构。
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  2021-08-17 10:49 黄益溢 客户经理

  子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段，由于分公司不是独立法人，需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。

  母公司、子公司都有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业，有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权。

  但是分公司只要取得营业执照，就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  扩展资料：

  企业社保好处

  第一点，企业帮员工缴纳一部分的社保钱。也就是说，我们交社保的时候除了自己花钱，企业还会帮我们分担很大一部分，而个人缴纳社保的话，就只能自己承担全部的金额。

  第二点，缴纳的基数不一样。企业社保会根据工资高低来按照比例进行缴纳，而个人缴纳社保最高也就只能缴纳当地社会的平均工资，要知道最后我们领取的养老金是按照多缴多得的原则，也就是企业社保最后锁得到的钱必然比个人社保得到的多，并且由于企业社保有公司帮忙缴纳。

  第三点，稳定性。由于企业社保带着强制性，只要上班就会自动缴纳，而个人入保的话，则需要自己去缴纳。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-08-17 10:46 黎皇兴 客户经理

  不同之处：
  母公司、子公司各为独立的法人，具有法人地位的独立公司企业，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立，各有自己的资产负债表；
  分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权。即你分公司招的人，也需要与总公司签订合同。且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书。
  委托书格式模版，如下：
  ***公司**分公司是***公司在**区域设立的分支机构，我公司全权委托***公司**分公司为在**区域工作的员工办理社会保险相关事宜。
  授权书须加盖总公司及分公司的公章（传真件及复印件均无效）。
  另：
  分公司不是独立的法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。
  根据企业实际情况，子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。
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  2021-08-17 10:43 齐昆明 客户经理

  您好，分公司不具备独立法人地位，不能独立与外界实施民事行为。考虑到社保问题视由总公司缴纳，我建议你与总公司签订劳动合同，以免以后麻烦。
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  2021-08-17 10:40 齐景岳 客户经理

  合法。分公司不是单位法人机构。不能鉴定劳动合同。但分公司财务属于总公司。因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。
  不需要啊，为什么要出这个证明啊。
  当然，我所说的合法的前提是，你分公司不是独立的法人单位才可以。

  扩展阅读：

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  2021-08-17 10:37 齐晓彤 客户经理

  分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。

  扩展阅读：