外地人在北京工作两年，交了社保，怀孕了，想...
龚富贵
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2021-08-15 11:41
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2021-08-15 11:53最佳答案
可以在上海报销的。生育津贴也可以领取。
要求：
1、老家的医院在当地必须是定点医院。
2、填写异地生育保险报销申请表。
所需手续：社保卡、准生证（原件及复印件）、出生证明（原件及复印件）、独生子女证（原件）、发票原件、费用明细单、身份证复印件。
扩展资料：
享受生育津贴的条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.
参考资料来源：
其他回答(共7条)
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2021-08-15 12:05 赵骏凯 客户经理
辞职以后，你的社保缴费需要个人缴付个人承担部分，需要到社保中心办理转接手续，就可以自己继续交保费了。按月足额缴费才能保证退休那一天有合理地退休金的。 -
2021-08-15 12:02 米大丽 客户经理
社保不包括生育险的吧，除非你当时买的有，那可以报，没有的话肯定报不了的。 -
2021-08-15 11:59 连亚琴 客户经理
住院费不能报销 因为上海医保没有与全国统筹 生育津贴是社保发的 可以拿到 -
2021-08-15 11:56 桑风月 客户经理
1，外地人在北京交生育险，今年生产的，满9个月就可以报销，明年生产的，要满12个月才能报销
单位欠缴的那一个月保费最好让单位进行实缴，费用很少，但对你报销影响很大
2，如果辞职之后又没有其他单位继续缴纳生育险，所有的报销都没有
生育险的报销，要缴纳满一年（今年生产的外地人不受一年限制），并且报销时正常缴费
3，如果女方辞职后没有继续缴纳保险，男方有生育，产检、住院生产的费用可以由男方生育险报销，但没有生育津贴的报销
4，女方想辞职后继续享受生育险，只能找单位挂靠继续缴纳保险。办理失业后不缴纳保险同样不能报销
怀孕期间除非女方主动辞职，否则单位不能解除合同，所以尽量不要辞职 -
2021-08-15 11:50 齐晓怡 客户经理
怀孕了为什么要辞职呢，生产可以休产假，生产完还有哺乳期，公司是不能解除劳动关系的，漏缴的一个月要求公司补缴。 -
2021-08-15 11:47 黄盛沛 客户经理
在天津上班上的保险，回老家生孩子，先从男女双方单位开在津无直系亲属证明，去社保拿单子，到需要生孩子的医院（必须是生育保险定点或者是医疗保险医院，没有生育保险定点医院的需要当地二级以上医院），及生孩子医院所属的社保盖章，女方单位盖章交到工作单位所属社保备案(一式两份），出院后在出院单上盖医保章和生育保险公章，出院小结首页，医院开证明是顺产还是剖腹产，所以的单子都要盖医保章和生育保险公章，拿着这些单据及在社保备案的单子去工作单位的社保办理就可以了，报上去之后要四十五个工作日可以审核报销完毕。 由于本人工作单位人员比较少，生完孩子以后单据全交给单位了，单位去社保给办理的报销手续 -
2021-08-15 11:44 齐显峰 客户经理
只要到生孩子时候社保连续缴纳满1一年，中间不能停缴，生孩子时候就可以报生育险，你是产前请假这个应该跟公司协商好社保怎样缴纳，如果在产前请假不上班公司不愿负担你的社保只能自己自费
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