请问中国平安保险销售怎么样?薪资待遇福利怎...

有没有在里面做过销售的,麻烦你能说说感受么?谢谢大虾了
龙安隆 来自: 网页 2021-08-13 08:45

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2021-08-13 09:03最佳答案

平安保险和人寿保险都是不错的

其他回答(共7条)

  • 2021-08-13 09:09 龙宇飞 客户经理

    中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人,主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的,其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的?
    问题补充:保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业,是对客户需要时间的累积才有的彼此信任,而我们早晨8:00开早会,而这一场早会要长达一个多小时,简单整理完一些准备工作,离开职场时已近十点,到了客户那里就是中午时间,而下午又要急着赶回职场开晚会,一天仅有的时间真的是不出效率的,公司还要求员工有好的出勤率,还要保单的数量,做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好,何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人,难免有时会有孩子老人的一些问题,不能准时到达职场,可公司对员工扣的出勤简直高的惊人,一个月从几百到几千不等,这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障,而要面临公司高额的差勤扣款。

    平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的,还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争,希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到,我们是中国平安最低层的人,却是贡献最大的人。
    保险公司的内部对员工的大框基本都相同,只是有些佣金的比例不同,只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
    压金进到保险公司了,只有你不干的时候才能返给你,并且退这个钱还是要费一定的时间的,退肯定是能给退的。
  • 2021-08-13 09:06 龚峰毅 客户经理

    不一样,你这个问题出于对保险的不了解,中国平安保险下分财产、人寿、健康、养老四个子公司(保险类)还有银行、证券、信托等子公司,只有寿险的模式接近于传销,但也不尽相同,但各家寿险公司的模式都基本相同,不只是平安接近于传销,接近的原因有很多,基本有两点:1、业务人员的素质不高,这个问题存在于所有的寿险公司。2、国人的保险意识还不强,没有认识到保险是的理财的重要方式,导致市场潜力巨大,或者也可以归结于国人还不够富裕。

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  • 2021-08-13 09:00 车庆云 客户经理

    平安福利的确没有太保好,业务员的话财产险是法人业务员,寿险是代理业务员,如果你是工科毕业并且非常专业的话建议你去财产险,中国最优秀的专业保险人(包括再保)都在财产险,目前中国寿险不敢恭维。
  • 2021-08-13 08:57 齐晓平 客户经理

    你所指是业务人是不是指寿险的业务员。
    寿险业务员可以一个工号,多个收渠道:寿险,车辆财产险,健康险,养老险,团体险,证券投资,信托投资,信用卡办理,银行存款、个人和企业无抵押贷款等银行业务。
    中国平安是一个综合金融服务集团,主要工作是销售以上服务项目。
    待遇:服务津贴+责任底薪+提成+各项奖金(达成奖、季度奖、年终奖、管理奖、育成奖、养老金、公积金、团体医疗保险+旅游+免费大学进修等高达30项福利及奖金)。
    收入上不封顶,时间自由支配,专业培训。年龄20¬-55岁,中专或高中以上学历。
  • 2021-08-13 08:54 黄盛木 客户经理

    是销售么?如果是销售就是卖保险···你愿意做卖保险的人员么
    我有个同学在平安做接单员 就是普通文员 转正后月薪2750 不提供食宿 有五险一金 个人觉得待遇还可以了 如果是销售人员应该是底薪加提成 但是会很辛苦 考虑好哦~加油
  • 2021-08-13 08:51 连书耀 客户经理

    我不是平安保险的,但我是做保险销售的,保险销售注重的是个人和团队能力,就是说你保险卖的好,你就牛,就能拿很多钱,一般业务员佣金基本是20%左右。、
    如果你没有好的人脉,或者人际关系不怎么好的,建议不做这行,当然,还要有号的心理素质,这年头,相信保险的很多,但是不相信保险的更多,常常会被人误解。
    现在中国保险业发展迅猛,保险公司挺锻炼人的,所以,好好考虑吧,保险值得你尝试
    谢谢
  • 2021-08-13 08:48 窦连水 客户经理

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