其他回答(共7条)

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  2021-08-12 15:50 桑青青 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料来源：

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  2021-08-12 15:47 米增建 客户经理

  无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的”流动人员缴费窗口”参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定(他分有很多缴费档次,来适合不同经济层次人群，你可以根据自己的经济情况选择一个适合自己的档次进行缴费)养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。答案补充
  养老保险实行的是多交多受益的原则.如果你找到新的单位`你直接把你的社保帐号提供给单位就可以了``
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  2021-08-12 15:44 齐文玉 客户经理

  把关系放到当地人才，可以续三险；个人缴纳不了；
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  2021-08-12 15:38 辛培乐 客户经理

  离职了，社保不退会处于冻结状态，转移以后还可以在续交，但是中断时间长，除养老保险外，会重新累计缴纳年限。
  同城转移社保流程：
  社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
  异地转移社保的流程：
  新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
  (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
  (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
  (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
  (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
  (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
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  2021-08-12 15:35 齐晓彬 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

  医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-08-12 15:31 赵骏凯 客户经理

  可以续交，原工作单位做减员，你自己到社保局改为个人缴费即可。党员关系应该转出（你不转，单位也会让你转）可以转到户籍所在地的社区，应该是先去社区开愿意接收你党员档案的证明。
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  2021-08-12 15:28 梅金莉 客户经理

  辞职后，我们自己交的社保应该怎么办？

  现在的就业形式很灵活，社保参保方式也比较灵活。以前没有工作，自己单干，或者在一些不正规的门店打工，期间自己以灵活就业的形式参加了企业养老保险，后来应聘到比较正规的公司、单位工作需要由以单位职工的形式参加社会保险。或者以前是公司员工，在单位参加了社会保险，现在离职了，需要以灵活就业的形式参加企业职工养老保险。

  灵活就业的身份和以公司员工的身份或许会经常转换，现在我来讲一下，在个人身份转换期间如何处理社会保险。这里主要讲养老保险和失业保险，对于医疗保险、生育保险、工伤保险简单说明。

  一、以灵活就业身份参加企业养老保险

  人员年满16周岁无雇工人员一般都可以灵活就业身份参加企业职工养老保险，办理参保手续时一般需要携带本人身份证在户籍所在地社保经办机构窗口现场选择缴费档次办理参保手续。随着信息技术的发展将来可以足不出户在网上办理灵活就业人员参保手续。

  二、以公司员工的身份参加企业养老保险

  按《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

  在新单位的参保工作主要由用人单位完成，作为公司员工，注意一下就可以了。

  三、以灵活就业身份参保向以公司员工身份参保的养老保险转换工作

  有些地方要求，参保人进行参保单位转换时，应先办理中断手续，中断次月才能在新单位办理参保手续，所以，如果参保人在新单位恢复时参保状态仍是正常参保状态，需要参保人申请办理中断手续，然后用人单位再申报参保手续。

  所以，在员工入职新单位时，最好及时办理中断手续。

  四、以公司员工身份参保向以灵活就业身份参保的养老保险转换工作

  员工离职后，用人单位会提前或次月办理中断手续，中断后，人员参保状态处于中断状态，如果个人或新用人单位未恢复养老保险恢复缴费，社保经办机构不再向参保人征缴社保费。

  所以员工从公司离职后，如果不想让养老保险关系中断，要及时到社保经办窗口申请办理恢复养老保险关系的手续，办理方法同首次以灵活就业身份参保相同。如果员工从公司离职后，在新公司入职，期间不想办理参保手续也可以，要么舍弃中间或几个月或几年的缴费、缴费年限，要么新公司及时办理恢复参保手续。

  提醒：经常有人关心，是不是只有连续缴费在退休时才算工龄？工龄是累计计算的，有一个月则算一个月，中断前与中断后累加，不存在缴费断了、工龄断了，以前的缴费年限在退休时就不算了的情况。

  五、失业保险的参保及待遇

  失业保险只能由用人单位办理，无法以灵活就业的身份办理参保，所以在失业保险参保方面的工作，我们可以不用操心。

  失业保险待遇方面需要我们注意。2020年失业保险的待遇国家有新规定。

  1.及时发放失业保险金。对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

  
  

  2.阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。

  从新规定可以看出，缴费满1年，再符合其他规定的条件，可以申领失业保险金。如果缴费不满1年，一般可以申领失业补助金。

  六、工伤保险、医疗保险、生育保险

  工伤保险只能以单位形式参加，不用个人操心。

  医疗保险、生育保险一般都只能以单位形式参加，但各地规定不太一致，如果比较关心，可以到相应的经办机构窗口咨询。特别是因怀孕而离职的员工，建议问清楚生育保险的规定，以保证生产时能够顺利报销。

  七、社保关系的转移接续

  工作变化，工作单位变更、参保地变更，可能要办理社保关系的转移接续工作。

  本统筹区，参保人员变更单位，一般不用办理社保关系的转移。如果跨统筹区，主要是跨省工作，要涉及社保关系的转移接续。

  按照社保法的规定，参保人和参保单位应及时办理社保关系的转移。至于参保人员个人是否办理，可由参保人个人决定，建议及时办理失业保险、医疗保险、生育保险转移手续，养老保险可暂时留在原参保地，退休前办理即可。工伤保险待遇与缴费年限无关，也无法办理转移手续。

  办理转移手续的方法

  在中断的情况下，可在相应社保经办机构窗口申请办理转移手续，也可以在网上打印相应险种的参保缴费凭证后交给新参保地，在信息化程度比较高的地区，可直接在人社部官网或原参保地社保网以及12333网站上申请办理转移手续。具体工作要看申请方式。一般申请成功或参保缴费凭证交给新参保地社保经办机构就可以了，剩余的转移缴费记录，转移资金都会由两方经办机构完成。