上海生孩子住院没用医保卡后面能报销吗
黄盛洁
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2021-08-12 13:10
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2021-08-12 13:34最佳答案
其他回答(共7条)
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2021-08-12 13:31 樊振生 客户经理
全职妈妈如何用生育险?
很多女性朋友会问深蓝君:我是全职妈妈,我生宝宝的费用可以报销吗?
答案是:可以,你可以用老公的生育险。
具体规定是什么样的?需要什么手续呢?我们来看看视频:
所以全职妈妈是可以用老公的生育险来进行报销。但是,各地规定会有所不同,具体还是需要咨询当地社保局的:12333。
居民医保
其实,除了用老公的生育险以外,还可以通过自己交居民医保的方式,来报销生育医疗费。
通过表格,可以清楚看到不同城市的差异:
领取条件:除了缴纳当地居民医保外,北京通过个人缴纳职工医保,上海只要曾交过职工生育保险,也能领取生育福利。
报销方式:北京和广州,都是通过医保报销相关费用,而上海除了医保报销,还能拿到一些补贴。
生育津贴:除了上海,北京和广州都不提供津贴。
总的来说,即便没有上班,妈妈们还是有方法报销生育费用,希望上面整理的资料能帮到大家。
限时福利
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2021-08-12 13:28 赵香汝 客户经理
住院期间没有使用医保卡,只要准备以下材料就可以报销:
1.机打的费用清单原件;
2.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份;
3.身份证复印件1份。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:
1.定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;
2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;
3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算。
4.急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。 -
2021-08-12 13:25 赵风蕾 客户经理
没院拿医保卡给医院让医院收费处该医保报销已经院携带医保卡、医保证、身份证、发票、住院用药明细、院结医保局填写相应申报表审批通
扩展阅读:
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2021-08-12 13:22 齐显尼 客户经理
参保人员看病住院须刷医保卡就医(特殊情况除外),不持卡看病就医的,发生的医疗费用,医保基金是不支付的。 -
2021-08-12 13:19 龚峰景 客户经理
生孩子自费未用医保卡,后期社保是能报销的。
一、只要你连续参保满1年,中途没有断交,那么就可以报销生育报销。
二、在报销期间需要携带:准生证、医疗收费收据发票、出生医学证明、非本省户籍的需要提供《流动人口婚育证明》、本人银行存折、本人社保卡、身份证。 -
2021-08-12 13:16 黄盛木 客户经理
生孩子时住院的费用,可以报医保,直接用医保卡实时结算。
生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
医保住院费报销比例。
1、城镇职工:1级医院是90% ,2级医院是80% ,3级医院是70%。
2、城镇居民:报销比例是65% 。
3、合作医疗:1级医院是27%, 2级医院是50% ,3级医院是60-70%。
拓展资料
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
参考资料:
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2021-08-12 13:13 连丽花 客户经理
一般来说,生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。能报多少不一定。
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。
2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定办理生育费用报销手续,获批后直接将钱汇到单位,单位直接发放给个人。
3、如果参加了生育保险,建议不要用医保卡,用医保卡的钱支付生育费用,生育保险基金不予报销费用。
拓展资料:
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
参考资料:
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