其他回答(共7条)

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  2021-08-10 15:03 赵骥万 客户经理

  1、无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。

  2、在部分城市无法买房不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。

  
  

  
  
  

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  2021-08-10 14:57 齐晓峰 客户经理

  作用：养老就是保障60岁后（女55岁）你还有一笔稳定的生活收入；医疗能在你不幸生病时给予一定比例及项目的医疗费用报销；失业一般是你缴纳几个月就会在你申报失业后给予你几个月的失业救济金；工伤指你在工作日内因工生病、残废、身故时工作单位给予你的补偿；生育一般针对女同胞生育阶段的费用补贴。一金一般是为购买住房而准备的，只有购房时才可使用。
  中间一段时间没交的话，也没事，钱会在你的账号内，只要后面补齐了，就可以了。。。
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  2021-08-10 14:54 辛国爱 客户经理

  在你法定退休年龄前是不会怎么样的，缴费不缴费完全是你的自由，缴费无人为你叫好，不缴费也不会有人催缴。到了法定退休年龄，一切都得听从他人摆布了。缴费年限不够办不了退休；缴费年限不多退休金减少；达不到一定缴费年限不享受终身医疗保险。 这就是怎么样与不怎么样。
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  2021-08-10 14:51 龚小艳 客户经理

  五险一金如果因为工作变动，停交一个月是没有影响的。之后就业了，继续参保就可以的。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2021-08-10 14:48 黄登盛 客户经理

  如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月都不行。

  社保中断会影响享受退休待遇等一系列问题。

  一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

  二、失业保险虽然必须要交，但关系不大，如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的，断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。

  失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)

  三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；医疗保险女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。

  四、工伤保险可以中断，即交即用。

  五、生育保险可以中断，只要在用之前交够1年就行。

  六、公积金在用之前交够1年就行，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。

  申请住房公积金贷款，借款人需申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上，公积金断了后，是不可以办理贷款、合并公积金业务的。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  12. “断保”对职工有什么影响?

  以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

  断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

  二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

  参考资料： 百度百科－五险一金

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  2021-08-10 14:45 齐敦益 客户经理

  快补交，目前还不会有什么后果，但时间越长，你将来失去医保。
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  2021-08-10 14:42 辛培剐 客户经理

  早点补交就行，晚了了会有滞纳金