其他回答(共7条)

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  2021-08-10 07:59 齐显峰 客户经理

  用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。
  以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：
  一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。
  二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。
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  2021-08-10 07:56 赵颖贤 客户经理

  是的，楼上说的对，可以自己去社保局办理，跟别的企业一样，也可以找外服机构帮忙代缴，但你们要付服务费的。
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  2021-08-10 07:53 赵顺财 客户经理

  你好，去当地社保站咨询吧，他会告诉你提供那些资料和怎样在网上系统操作的，每个地方的社保站估计提交的资料不一样，所以问他们比较实际！
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  2021-08-10 07:50 齐星星 客户经理

  到企业所在地社保开户，就可以缴纳了。我公司可以代为办理。
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  2021-08-10 07:47 符腾丹 客户经理

  在当地人力资源社会保障局办理社保证，持营业执照，申请书，在社保处登记发证，下一步可以进行缴费人员的增减，每月缴费。
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  2021-08-10 07:44 黄真敏 客户经理

  1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
  2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
  3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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  2021-08-10 07:41 赵顺起 客户经理

  先去社保备案，然后去地税申报，你也可以给这两个部门电话咨询如何办理，需要的证件大致如下：营业执照，组织机构代码证，税务登记，法人身份证，经办人身份证及参保人身份证复印件～