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  2021-08-09 08:37 连佩忠 客户经理

  上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险，职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。
  上海市政府6.25日连续发布了7个规范性文件，全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险转社会保险的政策规定与具体标准。
  办理流程
  1、用人单位填写《外劳力退工(注销综合保险)名册》和《用人单位为外来从业人员转缴城镇基本养老保险申请单》，在区县外管部门办理综合保险退工手续。
  在《外劳力退工(注销综合保险)名册》“备注”栏中需特别注明“非农转城保”和“农业转城保”两种情况。注销当月仍需缴付综合保险费用。
  2、用人单位填写《外来从业人员用工备案登记表(参加城镇基本养老保险)》和《个人信息采集表(参加城镇基本养老保险)》。在区县外管部门办理用工备案登记。用人单位提供公章、营业执照(实际操作不需要提供此项)和参保人员的身份证复印件。
  个体工商户、非正规就业组织等不属参加本市城镇基本养老保险范围的单位，不能为外来从业人员缴纳城镇社保。
  3、外管所开具一式三份《外来从业人员用工备案登记表(参加城镇基本养老保险)》，加盖区县外管所公章确认，保留其中一份。另外两份交用人单位，其中一份作为单位前往区县社保经办部门办理社保缴费手续的依据。
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  2021-08-09 08:34 龚家逵 客户经理

  1、城保是城镇职工社会保险的简称，城保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；

  2、综保是外来从业人员综合保险的简称，它不分单独的险种，享受的待遇有：工伤保险、住院医疗保险、日常医药费补贴和老年补贴；

  3、社保是社会保险的简称，以前，上海的社保体系包括综保、城保、镇保、农保和居保，但是从今年7月起，根据上海市的规定（而不是新合同法），本市用人单位都得给员工缴纳城保了。因此，单位给外来从业人员交的是城保，只不过，城镇户籍的交五险，农村户口的只交三险：养老、医疗和工伤保险。

  4.社会保险与商业保险的主要区别：

  实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

  实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

  实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

  保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

  扩展资料：

  个人社保注意事项：

  个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

  1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

  2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

  3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

  4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

  5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。

  6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

  7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

  8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

  9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

  10、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。

  11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

  参考资料来源：

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  2021-08-09 08:28 窦连水 客户经理

  不冲突。综合保险类似于商业保险，没有个人账户，交满后拿老年补贴，不能和城镇保险衔接，此前2种保险是2个完全独立的系统中操作，社会保险法实施后，上海开始取消综合保险。
  补缴综合保险没啥风险，不过提醒一句，居住证转户籍政策要求的是城镇社会保险按月满7年，综保不算。
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  2021-08-09 08:25 章要在 客户经理

  7月1日起，镇保通过3年过渡，综保通过5年过渡，缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，可见至少要5年后才能完全并轨。但是，需要注意的是，镇保的退休制度依然存在，以前缴纳过镇保的人不满足城保退休条件的话，还是只能在镇保或农保退休；此外大部分郊区的征地单位给失地人员交的也还是镇保。另外，在上海的外地施工单位依然可以缴纳综保。
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  2021-08-09 08:22 齐智善 客户经理

  上海实施的社会保障主要有小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）和外来务工人员的综合保险。那城保镇保综合保险之间有什么区别？三者在适用主体、缴费基数和比例等方面存在差异。

  适用主体的不同

  镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。 通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  缴费基数和比例不同

  目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3 倍，缴费比例是37%( 即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0. 5%、工伤0. 5%) 。

  镇保个人不用缴费，全部由单位承担，单位的缴费基数是上年度全市职工月平均工资60%，缴费比例是24% ( 即养老17%，医疗5%，失业2%。征地农民参加镇保只需要缴纳22%，失业2%无需缴纳。) 。

  在综合保险中，除外地施工企业外，用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例缴纳，外地施工企业按缴费基数7.5％的比例缴纳。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％三是待遇不同。一般来说，城保的待遇最高，保障内容最全面。镇保保障内容和城保一样，但待遇水平介于二者之间。

  保哥提示：城保镇保综合保险之间的区别主要集中在适用主体、缴费基数和比例。一般来说，城保的待遇高，保障也最全面，而镇保的保障水平较弱。但城保、镇保和农保之间是可以相互衔接、相互补充的，即居民可以同时参保。

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  2021-08-09 08:19 连伯才 客户经理

  社保即社会保障，包括城镇社会养老保险（城保）、小城镇社会养老保险（镇保）、农村社会养老保险（农保）、外地人综合保险。
  综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。
  城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。
  农保只有养老金。
  注：
  1、现今外地人也可以缴纳城镇保。
  2、征地人员镇保不包含门诊。
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  2021-08-09 08:16 龙宝霞 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  如果是上海的话，则标准如下：
  2010年度上海市社会保险城镇综合保险缴费基数和缴费比例调整一览表
  一、上海城保
  2010年度城保缴费的基数，按职工2009年度实际月平均工资性收入确定，缴费基数的上限与下限，按2009年度全市职工月平均工资3566元的300%和60%相应确定，分别为10698元、2140元
  企业个人合计
  1养老保险22%8%30%
  2医疗保险12%2%14%
  3生育保险0.5%0%0.5%
  4失业保险2%1%3%
  5工伤保险0.5%0%0.5%
  合计37%11%48%
  以2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳2140的37%，即791.80元，职工个人也要缴纳2140的11%，即235.40元。
  二、上海镇保
  序号项目缴纳基数缴费比例合计
  2010年度镇保缴费的基数，统一为2009年度全市职工月平均工资3566元的60%，即2140元
  企业个人
  1养老保险17%0%17%
  2医疗保险5%0%5%
  3生育保险0.5%0%0.5%
  4失业保险2%0%2%
  5工伤保险0.5%0%0.5%
  合计25%0%25%
  以2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其60%计算，单位每月要为职工缴纳2140的25%，即535元，职工个人不需要缴纳。
  三、外来从业人员综合保险
  缴费基数：为上年度全市职工月平均工资的60％。
  缴费比例：12.5%，其中，外地施工企业的缴费比例为5.5％。
  用人单位的外来从业人员无需支付综合保险费。
  2010年度综合保险缴费金额==3566*60%*12.5%=267.50元