其他回答(共7条)

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  2021-08-06 17:02 赵飞虹 客户经理

  平安的很多业务员或者主管，经理，都跑到太平洋保险来创业，因为太平洋保险给每一位从业着提供最好的创业平台和赢利模型!
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  2021-08-06 16:59 黄盛润 客户经理

  按你说的职位来说 待遇应该挺好的每月应该能拿到5000左右啊 发展前途还是有的 因为我就是保险公司的员工 以上意见仅供参考
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  2021-08-06 16:56 赵风萍 客户经理

  太平洋保险怎么样？很坑吗？

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  2021-08-06 16:50 齐明柱 客户经理

  主要是看作什么事了
  销售：两年左右的老人，混的好的可以年薪三四十万，差的也就一两千差别很大，主要是看自己。
  讲师：工资应该要比在中学当老师来的轻松，没有什么工作压力也有不少活动，总体还是可以但是工资没有销售来的高，但是稳定一般五六千还是有的。还是基本工资加上上一节可多少钱，还有就是你的职称看是几级讲师（内部的不是国家级的）待遇还是相差很多的。
  助理：这个工资多少就不是很清楚了，主要做些琐事，不会怎么出去跑业务。
  建议能走上讲师这个职位其实很不错，比一般的职场工作要好很多，比较像大学老师上完课就消失，只是没有寒暑假放。
  保险公司最不好过的是前三个月，挺过了走讲师那条路还是可以的。
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  2021-08-06 16:47 龚子顺 客户经理

  平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
  如何选择一家靠谱的保险公司？
  1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华）
  2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险）
  3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安）
  4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司

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  2021-08-06 16:44 齐智娟 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
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  2021-08-06 16:41 龙小艺 客户经理

  要看是太平洋的什么公司了，如果是寿险，待遇很低，四川地区的太平洋寿险公司的一般后勤员工扣了社保后，每月才1600多，平安待遇还行，但是学历要求高，太平洋专科都可以，待遇最好的还是哪些小保险公司