泰康人寿保险公司营销部企划是内勤还是外勤具...
我还想知道待遇怎么样
齐明柱
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2021-08-02 14:27
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2021-08-02 14:39最佳答案
除非你优秀到可以不经过招聘网站等地方去投简历,
否则无论自称是什么职位,都是找你去卖保险。
“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的,
并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员,因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了,所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
~~~内勤的话是属于保险公司内部招人,数量很少,但是待遇还可以,社保之类的也都有~~~
如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员~~~
而目前国内保险公司招人以招收代理人为主,所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
”
“1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多,那些只是为了吸引一些不懂行的人,
只有进去了之后才知道,这种底薪叫做责任底薪,就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到(业务有数额规定的,可不是随便做一单那么简单的),那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
并且这种责任底薪,基本上所有的公司都是只有半年,
超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪,否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
实际上,到底完成那个任务拿到底薪难不难呢?
呵呵,普遍的来说,完成任务需要有足够购买力的客户,客户哪里来?
--不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢????
客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
缘故就是亲戚朋友同学之类的,
但是可以告诉大家,除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险,否则就只能从陌生市场打开。
但是如果是从陌生市场开拓,请你攒了足够解决你一年吃住的钱,否则,趁早不要尝试。
我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张,但是我看着他们进来,看着他们离开,真正一年后能留存下来的,100个有5、6个算不错了。
做业务能做半年算可以,能做一年算不错了,做2年就是优秀的了(这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言)。
2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点,那我继续讲:
是这个代理人职位不好么?
不是,对于很多人,他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的,他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万,他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
但是这些人之所以有大量的业务收入,是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉,而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的~~~
如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。~~
”
否则无论自称是什么职位,都是找你去卖保险。
“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的,
并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员,因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了,所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
~~~内勤的话是属于保险公司内部招人,数量很少,但是待遇还可以,社保之类的也都有~~~
如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员~~~
而目前国内保险公司招人以招收代理人为主,所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
”
“1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多,那些只是为了吸引一些不懂行的人,
只有进去了之后才知道,这种底薪叫做责任底薪,就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到(业务有数额规定的,可不是随便做一单那么简单的),那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
并且这种责任底薪,基本上所有的公司都是只有半年,
超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪,否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
实际上,到底完成那个任务拿到底薪难不难呢?
呵呵,普遍的来说,完成任务需要有足够购买力的客户,客户哪里来?
--不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢????
客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
缘故就是亲戚朋友同学之类的,
但是可以告诉大家,除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险,否则就只能从陌生市场打开。
但是如果是从陌生市场开拓,请你攒了足够解决你一年吃住的钱,否则,趁早不要尝试。
我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张,但是我看着他们进来,看着他们离开,真正一年后能留存下来的,100个有5、6个算不错了。
做业务能做半年算可以,能做一年算不错了,做2年就是优秀的了(这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言)。
2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点,那我继续讲:
是这个代理人职位不好么?
不是,对于很多人,他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的,他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万,他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
但是这些人之所以有大量的业务收入,是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉,而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的~~~
如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。~~
”
其他回答(共7条)
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2021-08-02 14:51 齐晓娇 客户经理
保险公司内勤:
1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤;
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员;
3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;
4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间;
5、以上因保险公司不同可能不尽相同,仅供参考。 保险公司内勤工作内容: 整理资料,包括客户资料,产品资料等。
还得准备各种会议的场地布置,资料发放,客户接待工作,有最简单的一种内勤,就是单纯的接电话 ,接客户打来的电话,记住客户们所反馈的信息,及时上报,及时解决。 -
2021-08-02 14:48 齐明柱 客户经理
内勤不销售保险没有销售任务
内勤就是室内工作的做些与保险有关的事情的操作人员
保险公司部门多.内勤种类自然多:比如有管理外勤工作的人管岗位,收保险费的保费部理赔的理赔部,卖保险的契约部,营业厅柜面客服等等都是属于内勤 -
2021-08-02 14:45 齐晓峰 客户经理
1.再次确认是内勤还是外勤(据本人经验保险公司一般不直接招聘内勤)
2.如果是,那交钱培训也无所谓,毕竟保险公司的效益,待遇,发展空间都是非常不错的.
3.并不是做外勤跑业务不好,毕竟一个公司奋斗在最前线的销售人员普遍是最受人尊敬的.但是保险公司外勤是非常有难度的.并不是所有人都能干.
最后,建议你一定确认.是有不少的保险代理人打着招募内勤的旗号大肆推荐新人入行.
并不是保险代理人这个职业不好,其实那是非常好的.
但是某些人的这种做法实在另人不敢恭维.
如果真是内情,应该是非常不错的一个选择,放心去学东西吧. -
2021-08-02 14:42 齐春影 客户经理
主要是去做业务的,可以学习到很多关于人寿保险方面的知识,适合刚进公司的人。
一、保险出单:
就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。
二、保险维修接待:
还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。
三、其他各项事务:
宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。扩展资料:
岗位职责:
1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。
2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续,并负责其他资产、负债、收支的核算处理。
3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作,以及财务档案资料借阅和登记工作。
参考资料:
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2021-08-02 14:36 黄益民 客户经理
您好,企划应该是内勤做的事情,不知道您了解内勤的工作性质还是其他?建议当地的泰康人寿保险公司了解一下,会更好! -
2021-08-02 14:33 樊扬诗 客户经理
请问您是所在地区是宁夏还是海南?泰康人寿内勤岗特别是营销内勤岗都是需要经过外勤实习的。你去的时候不要去营销部,直接去人力资源部,一般情况成熟机构招聘内勤都会给予1000元左右的无责底薪,然后从事外勤工作3个月左右。3个月后熟悉产品及公司营销策略后安排初审,营销内勤或组训岗位。工作比较累,但收入颇丰富,具体值因工作要求,不好透露。如果有问题请追问。 -
2021-08-02 14:30 齐星星 客户经理
应该是内勤,待遇如何得看是什么样的营销部,如果是大营销部待遇还可以。
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