其他回答(共7条)

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  2021-07-20 11:22 齐智娟 客户经理

  目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。
  劳社部发[1998]8号文第二款第二条明确规定，档案与身份证出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。
  身份证与档案年龄不符，在办理退休手续时，人社部门依然是按上述文件办理的。
  根据我国现行的政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载时，出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为。
  我们所说的要以档案中最先记载的时间为准，那就说明会存在多个出生年月，一般来说，如果是在同一个月的话，忽略不算，只针对是不同月不同年份的。
  因为在劳动者办理退休时，确定出生年月时一开一般只看到月份并不看具体哪一天。
  如果存在档案中所记载的时间出现了隔年隔月的情况则要综合来看，一般来说要看档案中填写时间的最早的那张材料上说填写的出生年月是什么时候，只要可以认定为该人的出生年月。
  关于这条依据很多朋友都是知道的，他们也知道自己的档案出生年月与实际上的是否一致。
  我们每个人都应该知道自己档案的出生年月，等到快要退休时，应及时向当地的人社部门申请退休，避免了不及时办理退休而造成个人的利益损失。
  如果个人档案的出生年月是早于实际出年月的，那么对于个人来说就可以提前退休，反之则要延迟退休。
  我国的政策规定个人档案不能保存在个人手中，就是为了避免个别劳动者涂改个人档案，提前或推迟退休的想法。
  如果你的个人档案年龄，要小于你的身份证年龄。那么你就要延迟退休！知道你的档案年龄满足，法律规定的法定退休年龄才能办理退休。
  如果你的档案年龄大于身份证年龄。那么依然要按照你的身份证年龄去办理退休。
  不管怎么样，想要办理提前退休，那是不可能的。只能是延迟退休！并且针对随意涂改档案，一经被发现会处以延迟三年退休的惩罚。
  个人退休年龄的确定要看档案中的记载，有时可能与身份证出生年月不一致。所以各位劳动者要自己清楚档案中的出生年月，及时办理退休。
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  2021-07-20 11:19 连东英 客户经理

  根据劳社部发（1999）8号文件规定，职工出生时间，当身份证和档案不符时，按照档案的最早记载为准。
  目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。
  身份证与档案年龄不符，在办理退休手续时，人社部门依然是按上述文件办理的。
  根据我国现行的政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载时，出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为。
  我们所说的要以档案中最先记载的时间为准，那就说明会存在多个出生年月，一般来说，如果是在同一个月的话，忽略不算，只针对是不同月不同年份的。
  因为在劳动者办理退休时，确定出生年月时一开一般只看到月份并不看具体哪一天。
  如果存在档案中所记载的时间出现了隔年隔月的情况则要综合来看，一般来说要看档案中填写时间的最早的那张材料上说填写的出生年月是什么时候，只要可以认定为该人的出生年月。
  关于这条依据很多朋友都是知道的，他们也知道自己的档案出生年月与实际上的是否一致。
  我们每个人都应该知道自己档案的出生年月，等到快要退休时，应及时向当地的人社部门申请退休，避免了不及时办理退休而造成个人的利益损失。
  如果个人档案的出生年月是早于实际出年月的，那么对于个人来说就可以提前退休，反之则要延迟退休。
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  2021-07-20 11:16 车广东 客户经理

  很多年轻人都不知道，我们生活中习以为常的身份证是85年才出现的，每个人独一无二的身份证号更是99年才出现，在这之前使用的都是户口本和介绍信。

  在本世纪八十年代，由于条件限制，计算机尚未联网，企业招工和机关招干时，档案记载年龄与居民身份证没有统一起来。导致档案年龄和实际年龄不一致的现象在全国各地较为普遍。近年来，那批人到了退休年龄，相关的纠纷越来越多也就不奇怪了。

  档案年龄比实际小有什么害处？

  档案年龄比实际小的人会“延迟退休”。人的寿命是一定的，在本应退休的年纪无法退休，养老金自然少领到好几年。而且无法退休可能就要以超过六十岁的身份继续工作。

  档案年龄和身份证年龄或实际年龄不同，以哪个为准呢？

  时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准，依据如下：
  

  劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

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  2021-07-20 11:10 齐景娥 客户经理

  按照原史材料认定，也就是档案，身份证只是参考，如果您能有充分证据身份证年龄是真实的，可以申请社保机构变更你的年龄，变更后社保机构的信息库重新输入你的年龄。
  职工档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
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  2021-07-20 11:07 齐明明 客户经理

  那你应该到户籍所在地派出所，打一张证明，证明你的实际年龄与档案年龄不符，然后持证明到社保中心把档案年龄改过来。免得以后退休再找麻烦。
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  2021-07-20 11:04 齐晓娟 客户经理

  呵呵！
  如果社保局的个人信息身份证年龄与档案年龄不一致，不会允许你修改档案或身份证年龄。什么证明都不好使！
  无论是档案还是身份证都会按照年龄小的处理，必须到达退休年龄才行。
  说是避免养老金流失。
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  2021-07-20 11:01 米增奇 客户经理

  一、退休年龄：

  办理退休以档案记载的年龄为准。

  《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

  1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

  2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

  所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

  二、退休手续：

  各地区存在差异，以河南省郑州市为例：

  （一）、所需材料：

  1、申报人档案。

  2、在职时工资《个人信息采集表》。

  3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。

  4、申报人信息数据盘。

  5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。

  （二）流程：

  1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。

  2、主管部门审核并加盖公章。

  3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。

  4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。

  5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。

  （三）、办理机构：

  1、市管干部报市委组织部办理。

  2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。

  3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

  扩展资料：

  国家对退休年龄的规定：

  一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

  三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。

  参考资料：