天津新华保险的助理理财规划师刚进入待遇怎么...

开始主要做什么工作呢?之后公司说给培训考证,那都干什么呢?开始没考证时候的待遇?
赵飞虎 来自: 网页 2021-07-18 16:01

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2021-07-18 16:22最佳答案

如果是分公司人力资源处招聘,肯定是内勤岗位。
我就是新华保险的内勤,有五险一金,工资和福利都很不错。
新华保险的奖金绝对雄厚的,不是那些小公司能比拟的。
不过如果是营业区招聘岗位的话,你就小心是招外勤业务人员的了。
把分给我吧,啵啵…………

其他回答(共7条)

  • 2021-07-18 16:25 辛培兵 客户经理

    保险代理证是不论你在保险公司做什么职位都要考的,而且听你的描述,你虽然不用作品业务,肯定也不是新华保险的正式员工,你的工资是经理单独给你开,并不走员工工资福利,当然了,如果你想做业务的话,那肯定是新华欢迎你,你薪水不会高的,要有心里准备。而且,业务员和你这种部门经理单开工资的人员,不是正式人员,在一些保险公司,经理单开工资的人员,属于经理单独外聘人员,连基本的社保都没用,当然了,你在保险公司,非正式工也不会有社保,能给你上一个他们公司自己的员工保险,已经不错了
  • 2021-07-18 16:19 黎皇兴 客户经理

    对方是营业部,不是分公司。
    所以一定是打着幌子要你去卖保险的。
    所有的保险公司都会以一堆的头衔来招聘,除非你:
    1,非常优秀到值得人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    保险公司其他途径的招聘,
    比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
    是个人都打电话发短信自称招聘要你周末穿正装去找x经理/主管,
    无论自称什么职位头衔,
    文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
    都会千篇一律的叫你测试,交钱,叫你培训,叫你考证,
    拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  • 2021-07-18 16:16 齐晓岚 客户经理

    这也说的太离谱了,唱歌认识的人就要找你当文员,这样的人靠得住吗
    你说的应该是新华人寿吧,现在保险公司招人,尤其是人身保险类的,都打着各种各样的幌子,有理财规划师,有后备干部,市场专员。。。。
    别管什么名号,万变不离其宗,都是推销保险的。
    其实推销保险本不是什么难登大雅的事情,可在中国十年左右的保险营销发展中,卖保险的始终和主流社会格格不入。
    我推测你所述的经理也就是个买保险的老资格,他不但有业绩要求,也有增员的任务,即增员后的人推销出去的保险业绩有他的一份。
    希望你不要进这行,也许你会觉得碍于面子,辜负了该经理的一片好心,但不要忘了,你所面对的是一个专业卖保险的,他具备这个技能左右一般人的感情,让你没有理由的赋予他时间和金钱。
    希望对你有帮助,
  • 2021-07-18 16:13 桑风月 客户经理

    那要确定是哪给你打的电话了,差距真假都很大
    1、人力资源部打的电话,给你第一次面试的是人力资源部的人,在人力资源部里面面试,并且没跟你说培训考证交钱之类的,应该就是找正式内勤,例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位,那根据不同的职位也有不同底薪;例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴;普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的;记住会培训但是不交一分钱,而且不需要考代理人资格证,只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险
    2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训(组织培训的一种人)、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的,联系方式找**经理主任,那就是再招代理人,通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理,面试也是在营业部内面试,如果是代理人通知面试的,一般第二次就是营业部经理面试,之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证,还会说需要试用3个月做代理人跑业务,之后看表现进内勤,要不就说你不适合,先做三个月或者几个月代理人熟悉一下,说的就是扯淡的,营业部经理一般都还是跟公司签代理合同,不是正式员工,你想他有资格把你专程正式内勤吗?就是骗骗应届大学毕业生的
    代理人没有无责任底薪,没有五险一金之类的福利,没有业绩一分钱都没有,还得赔钱在电话费和来回拜访客户的从交通费上
    如果怕浪费一次面试机会,可以去看看,别被洗脑了就行,如果不想做代理人,他说让你交钱培训考证(一般会说:考证费用60或者65,资料费培训费100,),你不交以后不去就行了,记得回家把电话号码拉黑
    如果想做代理人,他让你交钱考证听他的就行了
    基本就是这些,其实如果真的能做正式编内勤,待遇还是不错的,自我感觉不比事业单位差~~而且公司一般还会有补充的各种保险给员工,待遇相当好~~
    就说这么多,希望对您有所帮助
  • 2021-07-18 16:10 黄盛权 客户经理

    理财规划师职业介绍:理财规划师又称金融理财策划师或理财顾问,就是为客户提供全面理财规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》,理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员。
    与客户会谈和沟通,掌握客户的信息,分析客户的基本状况,掌握客户的理财目标和需求,为客户提供理财建议;指导客户记录财务收支和资产负债账目,对客户财务收支状况进行分析,判断客户财务现状;针对客户的需求独立设计可行性方案,给予具体的操作指导;及时收集客户的反馈意见,对方案的实施结果进行分析,并撰写报告
    2017年国内理财规划师岗位薪资--正常薪资:¥6000-12000/月;
    理财规划师任职条件:
    1、良好的人品及职业操守。理财规划师应以客户的利益为服务中心,时时刻刻为客户着想。此外,保守客户的个人秘密也是重要方面。
    2、丰富的金融、投资、经济、法律知识。理财规划师应是“全才+专才”。这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识,同时在某些方面又是专才,如保险、证券等方面有特长。
    3、丰富的实践经验。只讲理论是不能帮助客户达成理财目标的,因此,实践经验是否丰富是客户选择理财规划师的一个重要标准。
    4、相对的独立性。在银行、证券、保险公司工作的理财规划师,在为客户进行理财规划的同时,或多或少都会有推销产品的目的,这是客观存在的问题,但推销产品应以客户的利益为出发点,不应是“为推销而理财”。
    今后社会上会出现很多“独立理财公司”,这些理财公司的独立性较强,不依附于某些金融机构,他们是从客户的角度出发,帮助客户选择投资产品,实现客户的理财目标。
  • 2021-07-18 16:07 齐明柱 客户经理

    天津新华投资集团
    策划部 市场策划/企划 4001-6000元/月
    新华投资集团住宅地产事业部山东项目策划推广工作。
  • 2021-07-18 16:04 黄睿多 客户经理

    目前在中国来说,保险还算是一个不成熟的行业,很多保险行为都没有得到规范性的约束.保险理财规划师在国外是一种很吃香的行业,主要是为客户保险方面的问题运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案.
    但在中国来说,保险理财规划师也就单纯的是业务员而已,只不过在各个保险公司,具体分工有细小差别而已,你可以把保险理财规划师理解为保险业务主管,而助理也就是这个小组里面的组员而已.

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