其他回答(共7条)

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  2021-07-08 13:10 龚尚英 客户经理

  那是必然的。应届毕业生没有任何的经验和业绩做支撑，凭什么去督导别人呢？谁会信服啊？其实这就是保险公司的一个招聘噱头，实质上就是招业务员。
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  2021-07-08 13:07 赵顺财 客户经理

  楼上的乱说，招聘业务员，甚至地级支公司都不会出面，县级营业单位就可以搞定了，用得着上省级分公司吗？
  区域督导是营业单位的导师，辅导业务员，协助部门经理做工作的，签劳动合同，享受五险一金。但是录用和培训相当严格，不比考公务员差多少。
  希望你能通过
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  2021-07-08 13:04 龚峰毅 客户经理

  学霸说保险，专注保险测评！我将国内包括新华公司在内的比较热门的重疾险进行了对比并整理成表格，这份表格可能对你有帮助：《国内136款热门重疾险对比表》
  

  新华是一家国内颇有名气的保险公司，公司规模较大，有着许多分支机构网点，去了解了解也不错。或者先看看下面这份新华保险相关资料，能不能帮到你：

  新华保险是一家老牌的大公司，分支机构网点多，在国内的保险界里也是数一数二的。新华人寿保险公司的经营内容重点在寿险、重疾险、年金险等人身保险业务上。
  

  问公司怎么样无非就是想知道这个公司的保险怎么样了。这个公司的保险产品相对来说还是不错的，就是有点贵。不过有几个产品就非常不值得买了。新华的保险产品有很多，我们来看看市面上比较热议的一款产品：健康无忧C1
  

  健康无忧C1是一款单次赔付重疾险，具体的保障内容如图所示：
  

  由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：
  

  1、前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。
  

  2、这款保险还规定了，如果你不幸患有6种特定重疾的一种，像脑癌，这也是可以得到20%的额外赔付的。
  

  但是这款产品还是有一定缺陷的：
  

  1、性价比不好，价格与保障内容不是特别匹配。1万多的保费，买个其他公司的单次赔付的重疾险加一个定期寿险都绰绰有余的。
  

  2、目前市面轻症的赔付比例是30%。而该产品在轻症赔付中，赔付比例远低于市面平均水平。这款产品的轻症赔付金额只有20%的基本保额，说真的，不值得。
  

  我整理了一份性价比高的重疾险产品名单：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》建议收藏
  

  你也可以看看这篇文章：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》里面是一些性价比不高的，不太推荐的产品，遇到这些时要留意一下
  

  以上就是我对该问题的全部回答，希望能够帮到你。
  

  望采纳！
  

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
  

  资料来源：学霸说保险官网
  

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  2021-07-08 13:01 连伟智 客户经理

  新华公司里分内勤人员和外勤人员。
  外勤有一定的业绩后才能转正。内勤在培训期间是要出业绩的。我做银代内勤就必须要有业绩的。（部门和部门不同，要求也不一样）
  也有人从外勤做到内勤的，但都是公司人事部的调动。
  要不就是应聘的时候聘的是内勤。
  在转正之前都是试用期（3到6个月）。底薪只是试用期的待遇。转正之后会高些。
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  2021-07-08 12:58 黄相森 客户经理

  保险公司的外勤督导
  也属于内勤
  签合同后
  有编制
  有福利和奖金
  主要负责的是
  对外勤员工的
  早会主持
  培训班的辅导
  作课件
  酒会现场的服务等
  说白了
  就是专门为外勤员工的日常工作服务的人员
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  2021-07-08 12:55 龚崇松 客户经理

  保险督导岗是不需要跑业务的,我们这边是主持早晚夕会,我们公司是这样的.
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  2021-07-08 12:52 樊振玲 客户经理

  搜一下：应届生面试新华人寿督导岗刚开始会让你去跑业务吗