其他回答(共7条)

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  2021-07-03 12:24 黄相成 客户经理

  事业单位好象是单位17%，个人7%。公积金好象是个人8%
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  2021-07-03 12:21 齐景岳 客户经理

  我只知道天津的
  社会保险的缴纳比例及缴费基数：
  缴纳比例
  单位
  个人
  养老保险
  20%
  8%
  医疗保险
  10%
  2%
  工伤保险按营业范围确定单位负担（0.5%，1%，2%）
  生育保险
  0.8%
  失业保险
  2%
  1%
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  2021-07-03 12:18 米大丽 客户经理

  每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  以下为社保比例 ：

  1、养老保险 个人8%,公司18%；
  

  2、医疗保险 个人2%，公司7%；

  3、失业保险 个人0.5%，公司1%；

  工伤保险和生育保险有公司交纳，个人不承担。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 [3]

  参考资料来源：

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  2021-07-03 12:15 车广义 客户经理

  这个看单位怎么定的，还有跟你所在的地方一样，一般都是按最低的交，杭州最低好像是1786.55多。个人部分
  养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 小计
  142.92 39.73 17.87 180.00 380.52 公司部分
  养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金 小计
  250.12 205.45 35.73 8.93 14.29 180.00 694.53备注：我的是企业单位的，杭州市的标准，其他地方参考。 公积金是12%，但是也是看公司怎么交的，我们都没按工资的比例交的。
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  2021-07-03 12:12 齐晓平 客户经理

  每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  解释原因

  一、养老保险

  个人缴费8%，企业缴纳21%

  二、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  六、公积金

  北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料
  

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-07-03 12:09 黄益江 客户经理

  按照规定单位应该以2800元的基数给你交社保，如果是这样的话就应该按以下比例给你交：
  单位交：每月养老保险单位缴纳部分为：保险基数×20％；
  每月失业保险单位缴纳部分为：保险基数×2％；
  每月医疗保险单位缴纳部分为：保险基数×7.5％；
  另每月生育保险为：保险基数×0.4％（由单位缴纳）；
  单位为缴费基数的29.9% ：837.2元
  个人交：每月养老保险个人缴纳部分为：保险基数×8％；
  每月失业保险个人缴纳部分为：保险基数×1％；
  每月医疗保险个人缴纳部分为：保险基数×2％
  个人为缴费基数的11%：308元
  而你问的养老保险只是社保中的一部分，用2800元乘20%吧。
  不过你最好去单位问问，因为现在好多公司交社保只按最低社保基数交，贵阳今年的是1421.5元，如果以这个基数交的话公司只交：29.9%*1421.5＝425元 个人交11%*1421.5＝156元（大概的）。
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  2021-07-03 12:09 赵顺财 客户经理

  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
  养老保险单位承担20%，个人承担8%；
  医疗保险单位承担8%，个人2%；
  失业保险单位承担2%，个人1%；
  生育保险0.7%全由单位承担；
  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。