其他回答(共7条)

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  2021-06-26 13:19 梅金莉 客户经理

  目前只有工伤保险和养老保险是强制的。

  中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

  中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险，劳动者可以解除合同并获得赔偿金。

  扩展资料:
  

  以下为缴费单位办理社会保险的程序：地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。

  (一)我市新成立业户的社保缴费登记随地税设立登记同时办理。如已办理税务登记(包括临时登记)但未办理缴费登记的业户需先补办缴费登记手续。

  (二)用人单位办理税务报到手续同时需办理参保险种核定手续。

  应参保的险种由地税部门根据用人单位的实际情况核定，可选险种由用人单位自主选择。

  提交以下资料：

  1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;

  2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。

  参考资料：

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  2021-06-26 13:16 黄盛木 客户经理

  我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

  扩展资料

  不缴纳养老保险的情况：

  ①劳动者失业时，不自己缴纳社保的，直到找到工作后，由新公司续交，那么中间那段时间可以不缴纳养老保险。

  ②已经办理退休，或者年纪到领取养老金的，那么不再需要缴纳养老金。

  ③被确认为贫困户、五保户、残疾人的，由当地民政局负责缴纳养老保险。

  参考资料来源：

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  2021-06-26 13:13 龚子顺 客户经理

  1、劳动法规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  2、 第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  (二)未及时足额支付劳动报酬的；

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  3、用人单位不缴纳社会保险的，劳动者可以与单位协商，协商无果后可以要求解除劳动合同，同时向当地的劳动保障机构投诉，提起劳动争议仲裁，要求单位补缴社保金，仲裁后仍不执行的，可以提起民事诉讼。
  4、单位没有缴纳社保，员工失业不能从政府机构领取失业保险金，由此造成的损失，有单位按照失业保险条例及当地的标准支付现金给失业者。

  扩展资料：

  不缴纳养老保险的情况：

  ①劳动者失业时，不自己缴纳社保的，直到找到工作后，由新公司续交，那么中间那段时间可以不缴纳养老保险。

  ②已经办理退休，或者年纪到领取养老金的，那么不再需要缴纳养老金。

  ③被确认为贫困户、五保户、残疾人的，由当地民政局负责缴纳养老保险。

  参考资料：

  
  

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  2021-06-26 13:10 龚崇权 客户经理

  近几年来，国家不断完善养老保险制度，不断提高养老保险待遇，同时要求用人单位给职工参保。但是有些企业还是顽固不化，不帮员工缴纳养老保险。 作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。 如果员工从企业离职，这样的情况才可以终止缴纳社保。
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  2021-06-26 13:07 黄盛杨 客户经理

  [案例描述]
  小赵是一位从安徽农村来到北京打工的农民工，凭着自己的手艺被 一家私人装修公司聘用并担任木工。小赵上班前与老板协商确定工资时，老板对小赵说，他们是一家有规模的正规公司，除了工资之外，他们也给员工上社会保险，但小赵的户口在安徽，也不可能一直在北京工作，终究要回到安徽去的，所以公司就不再为他办理养老保险等手续了，公司就直接每月多付他200元钱，当作养老保险费用吧。至于他自己上不上保险，由他自己决定。小赵心里算算，觉得也对，自己不但省去交保险费的钱，还可以直接多拿工资，将来储蓄在银行，老了也可以作养老用的，何乐而不为呢?于是小赵就同意了老板的建议。
  过了3个月，在一次老乡的聚会上，小赵遇到了老乡小侯。小侯听了小赵的介绍后却建议小赵不要这样做，还是要求公司为他办理养老保险等社会保险为好。小赵对于小侯的建议进行了认真的思考，认为小侯的建议是对的，因为社会保险就是为了今后的保障而设立的。于是小赵就去找了公司的劳资部门，要求办理养老保险手续，建立养老保险的档案。
  [案例分析]
  用人单位不给农民工办理养老保险，并声称将养老保险费用以工资的形式直接支付给农民工是违反法律规定的。农民工属于城镇企业工人的一部分，他们虽然没有城镇户口，但是在城镇参加工作也应当享受其他城镇职工可以享受的社会保险等待遇。用人单位在聘用农民工之日，不仅应与农民工签订劳动合同，还要为之办理养老保险等社会保险手续。我国《劳动法》第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明参加社会保险、缴纳社会保险费并非取决于职工的户口在哪里、该职工以前是否是农民，关键是看用人单位与职工是否建立了劳动合同关系。同时根据这条规定还可以看出，参加养老保险不仅是用人单位的义务，也是农民工的义务。权利可以放弃，义务就不可以放弃而应当履行。给农民工办理社会保险同样是强制性的义务，即使农民工自己想放弃办理而直接得到工资也是违反法律规定的。
  [法律法规]
  《劳动法》第72条
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  2021-06-26 13:01 辛培军 客户经理

  用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

  1、《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  2、《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

  扩展资料

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  参考资料：

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  2021-06-26 12:58 黄真敏 客户经理

  违法。劳动法规定用人单位要依法为员工缴纳社保。你可以以此解除劳动关系，并要求公司为你补交应由公司缴纳的部分保险费用。