其他回答(共7条)

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  2021-06-18 15:30 连传杰 客户经理

  天上没有掉馅饼的
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  2021-06-18 15:27 齐晓彤 客户经理

  如果如题，你也感觉不错的话，为什么不去看看？和对方签订和同就可以保障自己的利益了。
  如果发现情况不实，当场拒绝就可以了。
  一般做电销寿险的，也是需要考保险代理人资格证的，如果你没有需要考一个。
  去问清楚了再说吧
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  2021-06-18 15:24 赵风英 客户经理

  保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
  真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-06-18 15:21 黄益民 客户经理

  一般在保险公司开始3个月有无责底薪，接下来有一部分保险公司在12个月内是有责底薪。超过1年的就没有底薪了，这也就是问什么保险代理人跳槽频率如此高的原因之一。
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  2021-06-18 15:15 赵颐轩 客户经理

  嗯，看你个人性格，电话销售就不用老出去跑，去阳光还不如去大品牌的保险公司比较好说，长远发展的话还是建议自己做业务吧，刚开始可能没多少业务，但长久是挺好的
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  2021-06-18 15:12 齐晓姝 客户经理

  就是底薪低，在学习阶段。没有保险，也没有业绩。但工作很辛苦！
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  2021-06-18 15:10 米国超 客户经理

  这要看你阳光保险公司有没有无责任底薪，如果有的话，没有开单还是有底薪的。
  无责任底薪是指按公司规定上班，无业绩的要求，一般保险公司是针对刚入司的新人。还有一种就是要开单才有底新，如果一个月没开单，工资暂时停发，当你做到业绩了会补发给你