其他回答(共7条)

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  2021-06-18 08:57 齐智富 客户经理

  机场里面的资源编制一般都是合同工。他们的待遇比较丰厚。
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  2021-06-18 08:54 黄盛毅 客户经理

  这个真不好找，但你可以打电话给他们客服
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  2021-06-18 08:48 龚宇飞 客户经理

  我就是在太平的，今年有个超a基本法，底薪最高去到8000，不过要看个人能力。这个你可以多去了解 不知你所在的地方在哪里
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  2021-06-18 08:45 辛培勇 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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  2021-06-18 08:42 赵风英 客户经理

  你可以给山东烟台的大地保险公司的客户打一个电话，就可以知道有没有这个人了。
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  2021-06-18 08:39 赵风蕾 客户经理

  一大批官宦及有钱人家没出息的孩子，开车上下班，每月一千来块钱的工资还不够油钱，都等着托关系分个一官半职。
  大学生千万别去，中专生去比较合适，也比较好。大多数岗位要倒夜班，都是基础性的简单劳动，只是有的强度大，有的强度小而已，无论学历高低，都干一样的工作，关系硬的可以想办法破格提拔，学历不够，可以函授，很多科长开会时，连一句话都不会说，所以刚提拔的科长往往要接受各种“培训”，“基础不牢后天补”，不教“他们”不行啊，很可笑。如果没有关系，你可以真正体会到什么叫用虚度时光来不断贬值人生。
  烟台港务局的虚名也是很好听的，不过盛名之下其实难符啊。待遇不怎么样，但对外吹嘘的很好，众多不知情者还拖着关系往里进，烟台港的领导也很会打着官腔哄人，你如果是托关系进去的，关系特别硬还行，否则会让你哭笑不得。09年年底刚涨工资，转正的大学生包括夜半补贴可以开到手2012元钱了（对外宣称：烟台港工资2000多了），以前才1500--1600。找对象，千万不要让对方知道自己在那里干什么，尤其是男同志，哎~~~~~~~~丢人啊！
  烟台港的前景更是画饼充饥。烟台港的现状确实不好，因此每年刚招聘的大学生，对他们集体开会时从不谈及现状，只谈未来“可能”会多么好。烟台港现在搞合资， 但更多的也是换汤不换药。
  烟台港的发展思路确实有问题。它的做大做强不切合自身实际，应该先做实，后做强，在做大。例如按照错误的发展思路：增建了大面积码头，增加了大量设备，增招了大批职工————做大了；没有货源，码头闲置，机器闲置，人员闲置————未做强，反倒虚弱了。
  用人方面就不值得说了，烟台港之所以走下坡路是原因的。
  烟台港对不起烟台市委、市政府的领导，更对不起在这里工作的码头工人。如果你被应聘到烟台港，那它也对不起你（有关系者除外）。
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  2021-06-18 08:36 齐新海 客户经理

  烟台太平洋保险克扣员工工资、绩效，今年10名管理干部离职，在这家公司工作想干好只有两条路子，送人或者送钱，做不出这个牺牲还是别去了，会给你承诺无数的东西，最后翻脸不认，还说你没有证据，垃圾