其他回答(共7条)

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  2021-06-17 07:23 樊振生 客户经理

  一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

  1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  2、非因本人意愿中断就业的；

  3、已依法定程序办理失业登记的；

  4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  二、失业保险金领取流程

  1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；

  2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；

  3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；

  4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

  三、失业人员在办理失业登记时，需出示下列证明材料：

  1、用人单位出具终止或解除劳动关系证明；

  2、本人身份证及户口本；

  3、近期1寸免冠照片2张；

  扩展资料：
  

  有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

  （一）重新就业的；

  （二）应征服兵役的；

  （三）移居境外的；

  （四）享受基本养老保险待遇的；

  （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的;

  （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

  参考资料：

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  2021-06-17 07:20 龚富贵 客户经理

  一、跨省关系转移办法：

  参保人员从单位离职后，应及时持本人身份证及银行卡到社保经办机构或就近的乡镇（街道）便民服务中心办理个人养老、医疗保险续缴或补缴相关事宜，缴纳方式有现场出单刷卡缴费和银行代扣缴费等。
  

  根据【国办发〔2009〕66号】文件规定跨省关系转移的程序如下：

  1、参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

  2、向新参保地社保机构申请转移接续养老保险关系。

  3、新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后通知参保人员。

  二、单位续交：

  参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算；中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。

  参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。

  二、个人续交：
  

  根据相关文件规定：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加城镇企业职工基本养老保险。

  个人参保人员月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
  

  社保中断后要求补缴，去社保局即可办理。

  扩展资料
  

  换工作社保不能断

  北京上班族何女士几年间换了3份工作，社保并没有断缴过。她告诉记者，有一次跳槽是在当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。她的另一次跳槽则是和原公司人力资源部门谈好，从工资中扣除当月社保。

  也有人会在换工作空当期内通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但专业人士表示，通过虚构劳动关系缴社保，存在一定法律风险。

  专注于劳动法研究的北京中闻律师事务所沈斌倜律师告诉记者，北京目前的社保政策是，社保中断后可以要求补缴，去社保局即可办理。“只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。”补缴社保对于养老金没有多大影响，但会影响买房买车资格。

  参考资料来源  

  参考资料来源  

  
  
  

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  2021-06-17 07:17 连丽萍 客户经理

  1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

  （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

  （2）非因本人意愿中断就业的；

  （3）已办理失业登记，并有求职要求的。

  2、属于非本人意愿中断就业的情况：

  （1）终止劳动合同的；

  （2）被用人单位解除劳动合同的；

  （3）被用人单位开除、除名和辞退的；

  （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

  （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

  （6）法律法规另有规定的。

  3、失业保险金的领取期限：

  《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

  需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。

  4、领取失业保险金的次数限制：

  申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。

  5、失业保险金领取需要的证明材料：

  领取失业保险金需要携带以下证明材料：

  （1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

  （2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

  （3）失业登记及求职证明；

  （4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

  6、领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：

  （1）重新就业的；

  （2）应征服兵役的；

  （3）移居境外的；

  （4）享受基本养老保险待遇的；

  （5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

  （6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

  （7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

  7、再次就业又失业的，领取保险金的期限如何确定？

  《社会保险法》和《失业保险条例》规定失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并，但最长不能超过24个月。对其中“最长不得超过24个月”的理解应注意：失业人员再失业后领取失业保险金的年限应该根据两次失业时间的缴费年限单独计算，但却不能独立享受。失业人员重新就业又失业的应将前次失业领取失业保险金期限的剩余期限与再失业后应该享受的期限合并计算。

  8、失业保险关系的转移

  根据《失业保险条例》《失业保险金申领发放办法》相关规定：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。

  失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

  扩展资料：

  失业保险的注意事项：

  人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确，领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。

  《通知》要求，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率，原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。

  领取失业保险金人员自参加职工医保当月起，按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇

  参考资料：

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  2021-06-17 07:14 龙小萱 客户经理

  离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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  2021-06-17 07:11 黄盛润 客户经理

  主动辞职是无法领取失业保险的

  领取失业金需要满足三个条件。
  ①主动辞职不算失业，非本人意愿中断就业才可领取失业金；
  ②失业保险累计缴纳满一年；
  ③已办理失业登记，并有求职要求。

  符合条件，如何领取失业保险？
  一般来说，进行失业登记和申办领取失业保险，会用到以下材料：
  

  本人身份证和本人照片；
  银行卡或存折的复印件；
  所在单位出具的终止或解除劳动合同书；
  劳动保障行政部门的职业机构出具的求职证明；
  劳动保障行政部门规定的其他材料。
  （ps：具体以当地有关部门规定为准）

  
  

  
  

  
  

  如果企业拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明，可以向社保局投诉，寻求帮助。
  符合申请条件，材料准备齐全，就可以前往社保机构提出申请，经工作人员审核，符合条件的话，可顺利领取失业金。

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  2021-06-17 07:08 齐晓岚 客户经理

  一般职工的养老保险和失业保险由单位代为缴纳，不用个人经手办理，保费则由单位和个人共同缴纳。

  失业保险和养老保险之间有什么关系，有什么区别？点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：

  1、养老保险

  养老保险是为了老有所养，只要退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。

  目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳账户金额领取退休金。

  社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：

  2、失业保险

  失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。

  单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年失业救济金。

  失业保险怎么买？失业了能领多少钱？你想知道的我都整理好啦：

  以上就是我的回答，望采纳！

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

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  2021-06-17 07:05 齐显尼 客户经理

  辞职之后，医疗保险和养老保险，可以转移办理灵活就业人员的医疗保险和养老保险。合并计算