其他回答(共7条)

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  2021-06-09 17:13 齐智善 客户经理

  如果离职前的公司给你办了社保，你离职后可以自己去办社保卡的，没办理也不会影响新公司给你交社保的。
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  2021-06-09 17:07 龙宝霞 客户经理

  参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

  当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

  办理流程

  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  扩展资料

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

  社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

  参考资料来源：
  

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  2021-06-09 17:04 梅金荣 客户经理

  原单位是会在你离开公司的当月月末就办理人员减少的，因为他们也不能白给你交钱啊。
  社保卡你就你原单位的人事如果办好了通知你过去拿就可以了，不影响你新单位的办理社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补办一张就可以了，不用担心。
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  2021-06-09 17:01 赵风茹 客户经理

  会继续交的。社保信息可通过身份证号查询，无需社保卡。
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  2021-06-09 16:58 齐晓彤 客户经理

  根据情况而定。
  1、如果在原单位办理社保的时候，会制作社保卡，等社保卡执照后去原单位拿即可，社保卡只能办一张，去新公司是办理不了的，社保卡都是由社保中心制作的，是由记录的；
  2、如果在原单位没有办理社保，可在新公司办理社保，公司会提交信息办理社保卡的。
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  2021-06-09 16:55 米塞林 客户经理

  既然没有办下来。那就要重新办了，除非你是在那个公司已经办了社保可以办理停用，之后去了别的公司在取消停用就可以继续交那。
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  2021-06-09 16:52 齐晓彬 客户经理

  社保卡没有办出就已经离职，到了新单位是还会继续给交社保的。
  社保卡劳动者让原单位的人事如果办好了通知劳动者过去拿就可以了，不影响你新单位的办理社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补办一张就可以了，不用担心。
  社保的缴纳方式是：
  一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
  二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
  1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
  2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。