我在广西从事业单位辞职了,单位帮买过职工医...

我的档案和户口还落在原来的事业单位,我可以自己续买职工医保或者改买居民医保吗?需要什么手续?
赵骆伟 来自: 网页 2021-06-04 09:01

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2021-06-04 08:57最佳答案

如果辞职后没有工作,可以按照“自由职业者”自己缴纳医保的。

其他回答(共7条)

  • 2021-06-04 09:00 龚小芹 客户经理

    我建议全国社保局救救病人!可以单独购买《职工社保中的职工医疗保险》!不然会返贫找政府帮忙了!现在的以灵活就业身份参加社保保费太贵了!应该可以开放单独购买(职工)社保中的医疗保险。
  • 2021-06-04 08:54 龚家逵 客户经理

    从单位辞职后,医保和养老保险自己应该如何缴纳
    社保办理和续交有两种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
    另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    (二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。
    另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
  • 2021-06-04 08:51 龚安静 客户经理

    在社会工作,不少人可能会因为各种原因离职。但是离职后,我们的医保能正常使用吗?
    今天就同大家一起分享下:
    1、离职后医保卡是否还能使用
    离职以后,单位是会停止给你缴纳社保,这样的话,你的医保帐户将于单位停止缴费的次月封存,也就是帮你停保,所以暂时不能享受医保待遇了。
    但在帐户封存期间,帐户内的资金余额仍可继续用于门急诊就医,你可以拿医保卡在医院结算,直到帐户资金用完为止,但不享受其它医保待遇。
    2、找到新工作后多久可以恢复医保待遇?
    离职不久后又找到了新的工作,并且开始重新缴纳社保,那么你的个人医疗账户会在下个月起恢复计入资金;
    也就是说,在新单位为你重新缴纳社保,你的医保账户将于单位单月正常缴费的下个月开始开通,从次月就可以重新享受医保待遇了!
    3、如果是领取了失业金的离职员工,在领取期间,还能享受医疗待遇吗?
    当然是可以享受医疗待遇的,在你办理失业保险申领手续后,可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇,并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付,个人不缴纳。
    分两种情况:1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。 与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴, 中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。怎么办理个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。
    至少对于绝大多数城市,医保不能单独交,五险是一个整体,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。(我不确定国内是不是会有些小地方的特殊政策允许只缴一种险)
    其次,为不存在劳动关系的劳动者缴纳社保有法律风险,包括但不限于员工以企业继续为其缴纳社保为由主张劳动关系存续,要求企业支付期间的工资等等。
  • 2021-06-04 08:48 齐明柱 客户经理

    离职后社保怎么处理?两种方式可解决。
    离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
    个人离职后自行缴纳社保的方法:
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
  • 2021-06-04 08:45 龚孝雄 客户经理

    辞职后,个人自己缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。所以医疗保险是可以自己交的。

    社保(医疗和养老)个人缴纳具体流程如下:

    1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

    4、所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

    按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。

    所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。

    自由职业者按规定缴纳养老、医疗保险费后,社会保险机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险帐户,记入缴费年限,并核发《养老保险缴费手册》和《医疗保险缴费手册》。


    扩展资料

    社保自缴费的规定:

    1、如果你是城镇户籍居民,你可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到户籍所在地社保局申请社保自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

    2、如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费,只能通过就业单位参保缴纳社保。

    3、如果你是农业户籍人口,你可以到户籍地村委或社区居委会申请购买新型农村养老保险、医疗保险。

    参考资料:

    人民网-生活-自由职业者如何参加养老、医疗保险

  • 2021-06-04 08:42 龚子鸣 客户经理

    有两种续交方法:

    1、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种,但是也有地区可以缴纳失业保险。

    2、转为城乡居民养老保险和居民医疗。这种方式只能在户籍所在地缴纳。

    拓展资料:

    《中华人民共和国社会保险法》第十条 

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

    《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

    《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》参保范围

    年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

    参考资料来源:

  • 2021-06-04 08:39 连丽艳 客户经理

    离职后继续交医疗保险可以‍携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。

    一、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。

    二、医保卡超过三个月,你想要续交医保卡要等上一段时间,我们这里要等上9个月的等待期,比如你是6月份离职,3个月过后,你的医保卡仍没有交上处于冻结状态。那样,如果你想续交的话,那要再等6个月后方可结交。

    扩展资料:

    按照《国务院关于建立 城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)的规定,城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。

    这就是说,必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工,既包括机关事业单位也包括城镇各类企业,既包括国有经济也包括非国有经济单位,既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。

    但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

    这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险,而管理能力又跟不上,则有可能导致医疗费用支出控制不住,增加基金超支的风险。

    参考资料来源:

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