其他回答(共7条)

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  2021-06-01 15:59 齐显尼 客户经理

  呵呵 一楼的回答很有意思啊 根据中国保险监督管理委员会公布的数据来看，中国目前有291万人在从事人寿保险的销售，这291万人都傻，就你一人聪明不会“上当”，高，实在是高！
  楼主应聘的是保险内勤的职位，泰康的内勤待遇蛮不错的，签订正式劳动合同，提供五险两金（企业年金），而且泰康的内勤是不强制要求做单的。因为你应聘的是财务会计，所以笔试面试是必须的，只是为了考察你的能力和态度，只要你有能力，态度端正的话，不会有太大的问题的~
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  2021-06-01 15:56 齐新海 客户经理

  什么岗位？文员和工程师差别很大的

  通常的问题有

  1. 让你自我介绍

  2. 你之前的工作经历

  3. 你有什么优势

  4. 家庭情况
     

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  2021-06-01 15:52 龚巧丽 客户经理

  1 不同的公司面试形式也未必一样。你最好认真准备下自我介绍；对应聘岗位的认识；你的校内外实践活动经历，特长爱好等。同时，最好对无领导小组讨论有一定的认识，并掌握应试技巧。
  2.笔试一般都行测。
  3.良好的心态，有助于你顺利通过面试。祝你面试顺利。
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  2021-06-01 15:50 齐晓娟 客户经理

  我是人力资源部的，而且曾经在泰康总部做过，请问楼主你是应聘是内勤还是外勤呢？
  如果内勤，你应聘的是什么岗位呢？岗位不同问题也不同，专业问题你肯定知道了，因为你是准备做这个的，普通一些的问题无非是对保险行业认识，个人规划一类的，估计应该没有中英互译，除非你的岗位直接和老板打交道；
  如果外勤，恕我直言，笔试几乎是走过场。
  bbbmonkey的回答我不认同，我现在还在保险公司，我们公司业绩就很理想。在经济不稳定时期，收入开始不稳定，但是各种风险却是不会减少的，所以更需要买保险，说句难听话，这个时候可不是得病的时候，没保险又得病的话，那可是雪上加霜啊！！！
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  2021-06-01 15:47 齐晓娥 客户经理

  保险业的笔试基本只要肯要你都过的了的,,,不过,目前的经济情况,保险业也不理想啊....个人意见
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  2021-06-01 15:44 齐晓娴 客户经理

  保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
  真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  扪心自问一下：
  你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
  你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
  你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
  不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
  都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
  算下来，你卖出去的保险中，
  有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
  等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
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  2021-06-01 15:38 黄盛波 客户经理

  做好充足的准备，何必在意内容是什么