其他回答(共7条)

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  2021-05-29 06:05 龚家贱 客户经理

  月薪多少,是根据自己的业务量决定的,没有限制多少.
  对于培训,是这个行业必须的,也就是说每家保险公司对员工都会进行专业培训的.
  做保险,肯定在发展空间的.
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-05-29 06:02 齐新玉 客户经理

  不管哪家保险公司新人进去，都是要看你的业绩，没有业绩哪来的底薪，我以前进过保险公司，能留下的都是有业绩的，没有业绩你一分钱拿不到，不仅让你像上班一样去签到配训，最主要看你业绩，新人要考虑好啊
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  2021-05-29 05:59 黎皇兴 客户经理

  我是太平人寿的，你的问题解答如下：
  业务员属于外勤，与公司签订的是代理合同，所以不是正式员工，也没有社保。
  业务员的收入和待遇大致有以下几项：训练津贴、佣金、新星奖、年终奖、长期服务津贴、团体意外和医疗保障等；如晋升到业务经理职级，还可增加养老公积金、管理津贴、职务津贴、小组年终奖、育才奖等等。
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  2021-05-29 05:56 黄真敏 客户经理

  业务员之签订代理人合同~达成太保的转正标准之后给你缴纳团体的商业保险~没有社保~具体待遇要看你去应聘的职级和应聘的岗位~一般业务员都事的待遇都是你的佣金+责任底薪
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  2021-05-29 05:53 米增强 客户经理

  泰康新人一年是有底薪的，每个业务员都是凭业绩拿工资的，上不封顶…越有业绩拿到的拥金越多，对应的底薪越高
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  2021-05-29 05:46 连丽红 客户经理

  太平的新人是享受12月底薪
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  2021-05-29 05:43 黄百猛 客户经理

  你最好问下当地保险公司的人员问清楚，有的保险公司在进入公司前几个月是有这个无责任底薪的，