其他回答(共4条)

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  2021-05-21 14:18 赵风英 客户经理

  硕士很厉害么，还不是让人忽悠的，一愣一愣的……
  保险业两种不同招聘流程的原因：
  1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
  2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
  3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
  4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
  5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
  6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
  7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
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  2021-05-21 14:15 齐景宪 客户经理

  你在网上查一下美国友邦保险公司
  1932年在上海成立，后来总部迁到美国纽约
  1992年又作为第一家外资独资保险公司进入中国
  友邦是第一家把保险代理人制度引入中国的公司
  自友邦进入以后，中国的保险公司纷纷采用友邦的制度
  在上海，友邦在老百姓心目中的地位比中国人寿还要高
  至于你说去友邦培训
  在友邦都是从业务员开始做起的
  友邦有自己独特的培训系统和晋升体系
  如果你想从事寿险营销行业
  选择友邦是个不错的选择
  而寿险营销有其独特的模式，如果你不适应的话
  你可以选择其他行业
  保险公司的成立，运营，以及销售模式都是写入《保险法》受法律保护的
  并不是某些人所说的传销
  只要你认可，你可以从事这个行业
  你不认可，那么可以选择别的行业，没必要诋毁保险行业
  选择权在于你自己
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  2021-05-21 14:15 赵风萍 客户经理

  我6月28日在友邦保险北京分公司面试了，只是到目前还没有结果，有点纳闷。我认为你还是可以去面试一下的。
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  2021-05-21 14:14 车广侠 客户经理

  美国友邦保险有限公司上海分公司地址:浦东新区世纪大道1090号斯米克大厦301室。不是骗子公司啊。
  不过如果是主动电话联系你的，那多半是招保险代理人的，也就是去卖保险的。你要是对这类工作没兴趣，就不要去面试了，浪费时间。