本人在南京，怀孕辞职，挂靠其他公司继续缴纳...
公司是私企，缴纳的5险，现在怀孕了，不想再上班了，听说辞职后自己不能缴生育险，朋友开了一家公司，我想把社保挂靠到朋友公司，然后每月以朋友公司的名义缴纳社保，是不是就能享受到产假补助及生育津贴补助了请知道的帮忙回答一下，谢谢
黄生龙
来自：
网页
2021-05-09 20:57
声明：本网站依照法律规定提供财经资讯，未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易，谨防诈骗。举报邮箱：xxxxxxxxx@qq.com
2021-05-09 20:50最佳答案
育保险，是国家和社会对女性职工在怀孕和分娩给予的一种物质帮助。
生育保险的主要内容就是在女职工生育以及产前产后，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇，辞职之后女性就无法享受了，生育保险没有个人账户，都是单位统一办理的，辞职之后就会丧失这份权益。
如果公司没有为员工缴纳生育保险的话，按照相关规定需要单位按照生育保险条例相关规定标准支付所有费用，辞职之后企业就可以免除责任了。
那么辞职之后可以通过挂靠公司领取生育保险吗?女性员工辞职之后，如果员工的社保挂靠在原来单位的话，原来的用人单位可以继续为员工缴纳生育保险，社保部门会默认员工没有辞职，不过员工在生育的时候必须缴纳够生育保险累计一年以上，才可以享受生育保险。
生育保险的主要内容就是在女职工生育以及产前产后，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇，辞职之后女性就无法享受了，生育保险没有个人账户，都是单位统一办理的，辞职之后就会丧失这份权益。
如果公司没有为员工缴纳生育保险的话，按照相关规定需要单位按照生育保险条例相关规定标准支付所有费用，辞职之后企业就可以免除责任了。
那么辞职之后可以通过挂靠公司领取生育保险吗?女性员工辞职之后，如果员工的社保挂靠在原来单位的话，原来的用人单位可以继续为员工缴纳生育保险，社保部门会默认员工没有辞职，不过员工在生育的时候必须缴纳够生育保险累计一年以上，才可以享受生育保险。
其他回答(共1条)
-
2021-05-09 20:52 龚小虎 客户经理
员工辞职了，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
依据《社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基#金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
相关百科精选
信泰人寿保... 信泰人寿，全称信泰人寿保险股...
华泰保险集团股份有限公司 华泰财产保险股份有限公司是中国第一家全国性股份制财产保险公司，1996年8月29日在北京正式开业，公司注册资本金13.83亿元人民币，50余家股东多为实力强、规模大、效益好的大型企业和企业集团，覆盖金融、石油、电力
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题