其他回答(共7条)

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  2021-05-05 13:45 黄盛昌 客户经理

  可以补交，也可以不补，之前的钱还在。

  养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

  只是医保停缴3个月，就不能享受医保待遇了，看病住院就得自己花钱，不能报销，当然在你重新缴费1个月后可以刷卡买药或者看门诊了，半年后住院的费用就可以报销了。

  建议转移接续：

  1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

  2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。

  3.再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

  扩展资料：

  社保断缴的影响：

  社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。

  累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：

  养老保险需累计缴费满15年。

  医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。

  失业保险需累计缴费至少1年。

  工伤保险无累计年限要求。

  断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。

  连续性是指某个险种在某一期间有无中断，例如：

  大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。

  发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。

  在某些省市，买车买房的一个必要前提就是要求社保连续缴纳数年（例如北京要求5年）。

  医保断缴的次月不能享受医保待遇。

  社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。

  参考资料：

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  2021-05-05 13:42 齐明松 客户经理

  如果你到的新单位为你交社保，你可以将原来的转入到新单位，前面差的可以让新单位帮助你补交，补缴的保费要你自己承担。你要坚持交社保，一定要为自己的将来着想，不要心疼被扣的钱，只当是定期储蓄，将来老了拿退休金会比你交多的多。
  其实，你才23岁，也可以不用补缴，离退休年龄还早，只要到退休年龄社保交够15年就可以领退休金，你从现在开始交也是可以的。

  扩展资料：
  

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料： 
  

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  2021-05-05 13:42 龚小芹 客户经理

  其实您不用着急的，社保中的养老保险是累计缴费年限的，在退休的时候缴满15年，就可以享受养老保险的待遇的。而其他的像工伤保险、医疗保险都是交的时候就享受待遇，不交就不能享受的。失业保险也是可以累计的，等您在续交的时候，还是可以累计缴费时间的。但需要提醒您的一点是，如果您已经结婚了，而且一年内有可能要宝宝的话，那么就不要让保险断掉，生育保险是需要累计缴满1年（各地规定略有不同）才可以享受待遇的。
  如果您是走的正常离职手续的话，那么离职之后，公司会帮您办理社保暂停的，等您找到新的工作单位，在办理续保就可以了。这期间您也可以以个人的名义缴纳或者是找个保险代理的公司代您缴纳，但是保费都是需要您自己出的。具体情况您也可以拨打12333详细咨询一下。
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  2021-05-05 13:39 龙小语 客户经理

  可以的，单位原因造成的停缴，可以直接办理补。
  拓展资料：
  如果是因为个人原因（离职）造成的断交，具体看各地的社保局的政策。有的地方可以，有的地方不可以。
  社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴。
  根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。
  因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。
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  2021-05-05 13:39 黄瞩信 客户经理

  可以补交，也可以不补，之前的钱还在。

  养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

  只是医保停缴3个月，就不能享受医保待遇了，看病住院就得自己花钱，不能报销，当然在你重新缴费1个月后可以刷卡买药或者看门诊了，半年后住院的费用就可以报销了。

  建议转移接续：
  

  1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

  2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。

  3.再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

  扩展资料：
  

  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  社保补缴所需的材料：

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  参考链接：
  

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  2021-05-05 13:36 齐晓娴 客户经理

  你好楼主，医保卡里的账户余额如果你辞职后不管是在门诊或者住院治疗都是可以随时使用的，跟你辞职停缴没有关系，但是如果你是想享受医保的住院报销待遇的话，医保卡需要自己连续缴纳6个月以上才能享受医保报销待遇的，这个数字可能各地有所不同，具体的你可以咨询下你当地的社保局，望采纳！
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  2021-05-05 13:33 黄益汉 客户经理

  如果单位同意给你补缴，那你离职那几个月的应自己补缴