其他回答(共7条)

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  2021-05-05 11:38 童裕孙 客户经理

  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
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  2021-05-05 11:35 赵飞虹 客户经理

  是对的呀 ~！保险费是当月扣当月的，但是你们公司应该压工资的吧， 12月发11月的工资 ，那11月的保险就应该在12月的工资里扣啊，你下个月的工资就是12月份的，12月份的保险就是在下个月扣嘛，是对的呀~！
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  2021-05-05 11:29 齐文瑞 客户经理

  劳动者在当月辞职，那么当月社保费用，公司要缴纳社保的。但劳动者没有工作到月底，那么公司在劳动者工资克扣社保费用。
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  2021-05-05 11:26 辛培勇 客户经理

  一般情况是月初扣公司账户资金。五险中如果你月底辞职了，公司的工作人员会在次月去公积金中心或社保局窗口在办理参停工作日内去办理（通常社保是截止20号，公积金23左右）停保或者封存公积金号。倘若你5月底辞职，你可以跟公司工作人员提出让她在6月去办理的时候让她把养老保险停在五月，相当于6月就不会扣除你的个人部门，你也可以在20号以前跟离职跟工作人员说保险就停在五月的。但是五险当中不是所有险种都可以停保时间改到前一个月，意思是除了养老其他险种扣了就追不回来。公积金也是如果你五月初辞职，实际上费用也是扣了。
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  2021-05-05 11:23 连东英 客户经理

  按社保局入账时间计算，公司交五险一金也是下旬缴纳。为了辞职那个月的社保不中断。建议月底辞职。
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  2021-05-05 11:20 黄益溢 客户经理

  社保应该是在当月月初缴纳，所以你15日离职，用人单位应该给缴纳社保。
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  2021-05-05 11:17 车广东 客户经理

  只要你是完戍了当月的工作，而没有其他别的原因！公司就应该给你交当月的五险一金哟！前提是你按照公司规定去办离职手续即可！