其他回答(共7条)

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  2021-05-03 18:06 齐景岳 客户经理

  个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

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  2021-05-03 18:03 车巧怡 客户经理

  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  《中华人民共和国社会保险法》第四条
  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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  2021-05-03 18:03 齐晓娟 客户经理

  社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
  社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
  社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
  职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
  社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
  单位缴费标准：
  1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
  2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
  个人缴费标准：
  1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
  2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
  社保享受必要的2个条件：
  1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
  2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
  满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
  领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
  统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
  个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
  那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
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  2021-05-03 18:00 齐改红 客户经理

  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

  它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

  社保缴费基数上下限

  职工养老保险缴费基数上限：12075元

  职工养老保险缴费基数下限：2415元

  生育保险、医疗保险缴费基数：4310元

  工伤保险、失业保险缴费基数上限：12930元

  工伤保险、失业保险缴费基数下限：2586元

  城乡居民缴费基数上限：12930元

  城乡居民基数下限：3377元

  灵活就业人员缴费基数上限：4025元/月

  灵活就业人员缴费基数下限：2415元/月

  缴费基数参考：

  1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
  

  2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。

  3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

  4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

  5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

  6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
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  2021-05-03 18:00 龚小艳 客户经理

  社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

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  2021-05-03 17:57 齐明明 客户经理

  首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。
  其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。
  最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。
  缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）
  正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。
  如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。
  希望有帮到你~

  扩展阅读：

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  2021-05-03 17:57 连保健 客户经理

  社保缴费基数是什么？