其他回答(共7条)

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  2021-04-30 11:45 齐敬甲 客户经理

  五险一金即我们所谓的社保，关于社保的用途，可以阅读一下奶爸这篇文章。
  
  那么，五险一金职工和公司的缴费比例是多少呢？
  
  1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
  2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
  3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
  4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
  5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
  6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
  
  同时，还有很多小伙伴问奶爸，职工社保和居民社保有什么区别？
  
  1、缴费险种的不同
  
  如果是个人身份缴纳的社会保险，就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出，如果是就业人员以个人名义参加社保，就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
  
  并且，根据劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  
  2、缴费比例不同
  
  社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的，一般来说，企业缴纳比例占大部分，个人缴纳比例占小部分。
  
  其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的，全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保，不仅保障只有养老保险和医疗保险两种，还必须个人全部承担社会保险费用。
  
  奶爸总结：
  总的来说，每个地区的缴费比例可能会有所不同，要根据实际情况来决定。
  

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  2021-04-30 11:45 龚宇辉 客户经理

  缴费比例如下：

  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
  

  1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

  2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

  3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

  因为不知道你的具体位置，以北京为例，月工资3000元缴纳金额如下：

  扩展资料
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
  

  我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  参考资料：

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  2021-04-30 11:42 齐晓威 客户经理

  住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
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  2021-04-30 11:42 边占武 客户经理

  五险一金公司与个人承担的比例大约是：

  1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

  2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

  3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

  4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
  

  5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

  6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

  扩展资料：

  缴费比例

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  参考资料：

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  2021-04-30 11:39 车广东 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  首先你在泉州这边可以放心缴纳，现在已经实现了全国联网了，你在这边停交后，可以转回户口所在地，在户口所在地个人可以继续缴纳，如果是在泉州这边，是要有单位挂靠的，如果没有的话不能自己交的，希望对您有所帮助。

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  2021-04-30 11:36 龚峰毅 客户经理

  主要是看公司按照什么标准缴纳，一般每月个人扣除300元左右！
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  2021-04-30 11:36 齐明杰 客户经理

  2018年五险一金公司与个人承担的比例如下所示：

  养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

  生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

  工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

  医疗保险方面：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

  失业保险方面：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

  公积金方面：公司和个人分别承担最高不超过每月硬性收入12%的公积金，公司与个人具体缴纳比重大部分是1:1。

  拓展资料：
  

  养老保险缴费基数怎样确定?

  核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

  （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

  （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

  养老保险缴费数额怎样计算?

  （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

  （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

  参考资料：