如果买了五险一金中途辞职中断了怎么办

如果买了五险一金中途辞职中断了怎么办
黄盛洁 来自: 网页 2021-04-30 09:58

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2021-04-30 10:22最佳答案

1.养老保险。

养老保险的问题比较好处理,如果你找到新工作,建议将养老保险转移过去,养老保险是交满15年则享受退休金政策,这里的十五年是累计十五年,中间中断也可以的,只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了,没有新的接收单位,那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松,比较好处理。

2.医疗保险。

当然你如果有新的单位接收,你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业,是你辞职的时候,把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分你是得不到的。

每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。

每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

3.生育保险。

生育保险属于交纳即享受的保险,不交纳就失效。所以生育保险是不能转移的,辞职后就没了。

4.失业保险。

和生育保险一样,一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。因为就像我们单位一样,如果想让你走,公司不会辞退你,反而是让你做你不喜欢做的工作,进而让你主动辞职。但是你离职后,处于失业状态时,可以领取失业金,按月领取,领取金额和时间按照你的工龄计算,具体可咨询当地就业局。

5.住房公积金。

住房公积金,大多数企业都是在你辞职后,半年或一年把你住房公积金所有的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取(原因为买房子或装修)。

扩展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

参考资料


其他回答(共7条)

  • 2021-04-30 10:19 黄盛沛 客户经理

    如果你没有交够15年,那么肯定是有影响的,离职后最好的办法就是你在存档案的地方自己交,现在好像区一级的社保机构也可以自己去交了,最好是不要停缴,停缴如果没交够15年,今后你是没有退休金可以拿的,虽然以后退休金能管多大事不清楚,但是最好还是保持着。
  • 2021-04-30 10:16 黄盛波 客户经理

    在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
  • 2021-04-30 10:13 车庆云 客户经理

    五险一金离职后应协商下一家公司赶快转接。如果没有转接的话。中间空出来的几个月是需要自己补交的。对于停缴对自己的保险还是有影响的。如果自己没有下一家公司为你不交也可以去劳动保障局去申请个人缴纳。

    公积金和社保也有些不同,它里面的钱是可以全部提取出来的。所以如果你暂时都没打算再缴了,只要符合提取政策,可以直接把钱全部提取出来。比如,你在A市工作,离职后去了B市,而你在B市又没有公积金的使用需求,就可以离职时提取出来,自己花。只是这个系数是分阶段折算的,并且有最高封顶系数。这个每个地方不一样,具体查询当地公积金网站。

    当社保和其他政策挂钩的时候,而你又有所求时,就不要停缴。比如说,武汉市规定,外地户口缴满2年社保才能在武汉买房,不算补缴,不能断缴。这个时候,你决定在这里买房,无论如何都不要断掉,断掉就要重新来过了。但如果你不买房,断就断了,不用去管。总体来说,公积金和社保类似。一般断缴没什么影响,也不用特意去补缴。

    所以,我们在缴纳五险一金的时候要注意,如果中间有中断要及时联系社保单位进行缴纳。如果后续有什么麻烦部分保险是不做续缴的。关系到大家的切身利益,这种东西还是不要儿戏,问清楚最好。并且这关乎到我们未来没有生存技能后的生存状态,所以这个还是好好工作,多多交纳最好。

  • 2021-04-30 10:10 符耀精 客户经理

    五险(社保)如果中途停交一两年是没关系的。再续交就是了。
  • 2021-04-30 10:07 齐敬甲 客户经理

    如果已经缴纳满,15年,离职后的五险一金可以根据自己的经济状况酌情缴纳,继续缴纳至退休后,退休金可以领取相对高一些。
  • 2021-04-30 10:04 齐旭明 客户经理

    五险一金中断一个月的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。断交五险一金对你享受福利的影响:1、养老保险养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、医疗保险医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的,医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功,也要再等半年之后,才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用,当月断缴,次月就不能报销医药费,员工看病就必须全部自费。3、失业保险失业保险一般人是不去领的,因为比较麻烦,如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12个月,并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险工伤保险是即交即用,断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。6、住房公积金公积金中断期间会影响申请公积金贷款,一般规定:连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
  • 2021-04-30 10:01 齐晓天 客户经理

    你可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。

    根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

    辞职后五险一金的处理方法:

    一、工作不稳定者不要断社保

    社保和个税是不可逃脱的一个缴纳项目,千万不要因为一时的小钱而发生断掉的现象。社保和个税是外地人买房、买车的一个基本资格,连续缴纳社保和个税5年以上才能购买这些大型资产。如果断了,就要从头计算。

    二、养老保险必须累计15年

    养老保险是保障你养老很重要的一个基础,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取养老金。养老保险是可以中断的,最后按年限累计,当然缴的越多日后领取的养老金也越多,这是根据基数和年数计算的。

    如果你的新单位还在同一个城市,在你离职的时候,单位会给你一个保险转移单,拿着这个单子去新单位继续上就行。

    如果在不同城市缴纳,需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局,开具参保缴费凭证,并转交到新的地方社保局就行啦。

    三、医疗保险可中断3个月

    医疗保险在平时看来是没有太多用途的一个保险,但在大病前,它可是能挽救你不少金钱。千万不要因为一点小钱而导致以后生大病看不起病而后悔,医保是关键时刻的救命草。医保的规定是中断三个月之前就为失效,每个上医保保险的人都会拿到一个存折,可终身使用,单位每月把一定比例的钱打入存折,个人可以提取使用。

    医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理,这个地方要说明一下,如果你在离职后3个月内找到了工作,新单位会把中断期间的医疗费支付给你,如果超过3个月才找到新工作,新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦。

    四、公积金一年内只可提取一次

    单位每月会按比例将钱存到你的公积金帐户,如工资3000元,每月公积金帐户应该有600元,当需要买房或修房时可以去公积金中心取出。但一年仅有一次机会,可自取或委托单位取。

    至于转移嘛,你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,然后找到新工作后,调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。

    五、失业保险,单位缴1.5%,个人缴0.5%。满一年可以领取2个月失业金,最多不超过24个月。发放标准不低于低保的1.3倍,不高于当地最低工资。

    六、生育保险单位缴纳,个人不交,比例很小,但是却很有用。一般生完孩子少的能领到8、9000,多的有几万块,当然这个跟单位缴费基数有关啦。注意,享受的前提是生产(或者流产、难产等)时单位已经足额连续缴纳生育保险10个月,如果不足10个月要继续缴满时限才能享受,如果中间断了就领不到了。

    七、工伤保险按行业风险比例有所不同,由单位缴纳,个人不缴。遇到工伤(上下班途中也算),要去当地工伤鉴定中心鉴定伤残等级,能够享受到伤残补助。

    扩展资料

    断交五险一金对以后人生规划的影响。

    在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户、孩子上学等挂钩。

    买车

    现在很多城市想要买车也不容易,得摇号,摇号也得有资格,需要缴纳满足年限的社会保险或个人所得税。如果社保缴纳中断,麻烦就大了。

    买房

    买房的基本要求一般都有一项,就是要缴纳社保。而这要求也是有学问的,我们来拿北京举个例子,非北京市户籍居民如果想要买房,需社保或个人所得税缴满5年,如果你中途断缴了,那买房资格就会被瞬间“清零”。

    落户

    想在大城市落户也没那么简单,拿上海来说,想要落户就要连续缴纳满足一定年限的社保才行,而如果你社会保险基数很高还可以优先申办上海市常住户口。

    子女上学

    外地户籍家庭的小孩在广州上小学时,根据新出的“积分入学”规定,父母至少一方连续缴纳1年社保,如果断交1个月,会直接影响孩子上学。

    参考资料来源:

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