其他回答(共7条)

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  2021-04-30 08:15 齐晓娜 客户经理

  呵呵,心态问题.
  首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?
  是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为
  何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保
  险.
  一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤
  岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招
  聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.
  内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方
  面
  外勤高于内勤.当然相对的,外勤业
  绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较
  没
  有什么业绩压力.
  再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?
  说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了
  半年、一年外勤的人怎么办?
  个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯
  定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同
  等条件下,没有做个1,2
  年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?
  本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有
  点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面
  的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混
  日子的!
  其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,
  相信会闯出一番天地.
  祝楼主找到好工作!
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  2021-04-30 08:15 连保健 客户经理

  平安保险公司内勤的待遇比较好.
  看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.
  不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.
  现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.
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  2021-04-30 08:12 齐敦禹 客户经理

  看了你的提问，我认为根据你现在的情况，说句实话，保险外勒工作确实不一定适合你（至少目前如此）。
  在做保险外勒（业务员）之前必须知道的一些内容
  1、一般进入平安保险公司做外勒，平安会对你进行业务培训（培训的周期一般在10天左右），然后去考业务代理资格证书。
  2、考证通过后，公司一般会组织1周左右的岗前培训（让新人熟悉老的保险险种和业务员展业的基本技巧），但这些技巧不否对你有帮助，则是应人而宜。
  3、保险业务员一般的工作时间都是在下午4时以后，一般下班时间都在晚上9：30分以后（极端情况下会超过22时30分）
  4、进入保险公司做外勤工作，在入职前要交风险保证金1000元左右（具体数额根据地域和营业部可能会有差异），这些钱在不做业务员后会退还的。
  5、一般保险业务员的工作（外勤工作）以三个月为评价周期，如果三个月内你不能做出业绩，就会被保险公司清退。
  6、业务员每月的支出最保守的估计在2000元左右（因为在这过程中，所有的一切都要花钱（连在公司打印一张纸都要花钱））。
  7、保险公司的那些成功人士，确实可以每月的收入达到万元以上甚至超过10万，但毕竟是少数。
  根据你的情况，如果你要进入平安保险的话，可以先从内勤做起，一般内勤工作一般比较轻松，甚至可以在家里做。
  我是在平安公司做内勤工作的，以前也考过业务员代理证书，但是没有做业务员，如今做内勤工作，也还可以，如今保险业务员不好做！
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  2021-04-30 08:12 樊扬诗 客户经理

  这个行当没有底薪，全靠提成。
  如果你卖得出去保险，待遇自然不错。如果你卖不出去，对方一分钱也不会发给你。
  那你扪心自问：
  你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
  你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
  你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
  一百个做业务，最终留存在这个行业的只有5、6个人，可以告诉大家，这5、6个人如果留存下来几年一定会发展的相当好，但是大家应该仔细的对自己定位，看看自己是不是这百分之5的人。
  PS，还有证券公司的业务员也是类似～～～
  造成代理人急速流失的主要原因之一就是压力大，无客户资源。亲戚朋友这些资源毕竟是有限的；只能自己去电话营销，每天不停地打电话，从上班到下班，经常打一个月，一个单都签不下来，这样一个月的底薪就泡汤了，下个月生活就成为问题。
  你还这么年轻，现在投保人都知道，年轻人流动性大，担心一旦投保之后代理人离职，出现情况找不到原来的代理人。
  卖保险的没保险。你拿的是佣金而非工资，因为整个保险行业的代理人是代理制，而非雇员制——— 绝大多数保险代理人不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的中介。既然不是公司员工，你就不要设想公司会给你上什么社会保险，养老、大病、失业只能自己应付。当然，党团关系、工会组织、选举权和被选举权更是镜花水月。其实，以上这些还都是虚的，最终还是落实到一点，就是收入太低的问题。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
  都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
  算下来，你卖出去的保险中，
  有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
  等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
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  2021-04-30 08:09 龚峻松 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
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  2021-04-30 08:09 赖鹏博 客户经理

  平安保险公司的外勤即保险营销员，主要工作是做寿险、团险和财产保险的业务，有平安证券的城市还可做证券业务
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  2021-04-30 08:08 车广东 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。

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