其他回答(共7条)

• 

  2021-04-28 07:56 黄百猛 客户经理

  老婆，生孩子是不可以用老公的医保卡报销的，但是如果女方没有工作单位缴纳生育保险或者生育保险，生育保险连续缴费不满一年，可用南方的医保卡进行一次性报销，但是男方必须连续缴纳一年生育保险
• 

  2021-04-28 07:53 龚小芝 客户经理

  如果女方无工作，符合报销条件下，可以用男方的生育保险报销生育时的医疗费用，没有生育津贴。
• 

  2021-04-28 07:47 齐春敏 客户经理

  不可以使用男方医保，但是可以报销生育报销，只能按50%报销，需要提供各种材料，具体咨询当地社保中心，新农合的可以报销，但是要超过一定基数（可能是800元）以上的才可以，比例大概60%，规定可以报销的才可以报销，特殊费用不可报销
• 

  2021-04-28 07:44 龙小语 客户经理

  学霸说保险，只推荐真正对小孩有用的保险！今年136款热销儿童重疾险对比表已经更新，现在免费送给您，点击立即领取。
  

  怎么给孩子买保险这个问题难倒了众多宝爸宝妈，今天我们一起来看下，到底应该怎么给孩子买保险！记牢这三个建议：
  

  第一，医保必不可少，小孩更是如此！
  

  孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这是国家给的基础保障福利，一定要办理好。
  

  第二，除了国民医保基础险种，还要考虑商业保险，优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
  

  先看重疾险，它能提供很长时间的保障（最长可保障终身）。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，除了能解决治疗开销，还能解决其他连带出现的问题，比如因为疾病耽误了功课，都需要不少的现金作为弥补。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
  

  今年真正优秀的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读2020年十款高性价比小孩重疾险。
  

  再说医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年保费一二百元，就能买1万元的保额，性价比是很高的。
  

  最后我们来看意外险，孩子的意外险特别便宜，20万保额每年也就是六七十元钱而已，别看花钱不多，保障却不少。孩子的意外身故、伤残以及意外医疗责任都是可以保障，划算又实用。
  

  第三，千万不要给孩子买这两种保险！
  

  不要给孩子配置寿险，也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险？中有过详细的介绍，因为稿子里讲得很详细了，这里我就不浪费时间说了。
  

  按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块上下就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，不贵，又很有用。
  

  以上就是我对"男方有生育险,女方没有但是有养老保险,女方生孩子能报销吗？"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

• 

  2021-04-28 07:41 赵颖辉 客户经理

  夫妻双方只有男方有生育保险，女方生育是可以使用男方的生育保险报销的，但在享受生育津贴等方面会有差别。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。

  第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  扩展资料：

  《郑州市职工生育保险办法》第二十八条　女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。

  第二十九条　生育保险基金按照项目付费方式支付的生育医疗费,参照郑州市城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。

  参考资料来源：
  

• 

  2021-04-28 07:38 符腾丹 客户经理

  若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。
  

  但是同时需要具备以下条件：

  1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；

  2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。

  注：本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。

  扩展资料：

  生育保险报销条件：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  范围

  一般规定

  1、生育医疗费。

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  2、生育津贴。

  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  广东省规定

  1、生育医疗费。

  女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

  2、生育津贴。

  女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

  产假计算：

  （1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；

  （2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

  （3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

  （4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

  （5）自愿生育独生子女的，增加35天；

  （6）晚育的，增加15天；

  3、一次性分娩营养补助费。

  按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

  4、计划生育手术费用。

  包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  5、男职工假期津贴。

  已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

  生育保险基金不予支付下列费用：

  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

  2、因为医疗事故发生的费用；

  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

  参考资料：百度百科-生育保险

• 

  2021-04-28 07:35 龚富贵 客户经理

  1、通常规定，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
  2、但是，生育保险政策各地差异很大，普遍做法是：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇，也有地方可以领取一次性补贴等。
  建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333）以确认。