其他回答(共7条)

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  2021-04-28 07:23 龚家贱 客户经理

  你负责赔偿。这属于职务责任。由雇主赔偿。如果认定司机有责任，你可以再向司机追偿。
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  2021-04-28 07:20 符腾丹 客户经理

  前提是你上岗前可有合同和口头约定。如有按合同和约定办事。
  如没有的话。保险公司赔付后，不够的钱，你 是要承担的。如你不想负责，除非你没有赔偿能力，或者你跑路，找不到你了。车主才会承担你的责任。
  听你说的话，我估计你开的应该是营运车辆。事故谁都不想，既然出了，我个人劝你还是承担起你的责任。这样也许是要破点财，但是事后，你人舒服，也很坦然！！
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  2021-04-28 07:17 齐昆明 客户经理

  依据《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
  因此，如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。
  
  法院参考如下法条处理。
  《中华人民共和国民法通则》
  第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
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  2021-04-28 07:14 管爱娟 客户经理

  如果是因执行雇佣工作而发生事故，你应当只承担事故责任不承担赔偿责任。如果不是在执行雇佣工作，就应该由你本人承担赔偿责任。
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  2021-04-28 07:11 龚崇权 客户经理

  《中华人民共和国道路交通安全法》
  第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
  （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
  （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
  交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。
  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》
  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
  前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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  2021-04-28 07:05 宇文献花 客户经理

  依据《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
  因此，如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。
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  2021-04-28 07:02 黄盈椿 客户经理

  双方承担连带责任。，强制保险赔偿后的费用有你们俩均摊。