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  2021-04-25 13:22 齐敬磊 客户经理

  社保不是交够15年就就可以不交了，这还要看你是不是到了退休年龄。如果你的养老金交满了15年，而还没到退休年龄，最好是继续缴纳社保。我们国家的参保人领取养老金的条件是， 累计缴费满15年，而且达到法定退休年龄。这两个是缺一不可的。

  
  

  很多人认为自己交社保只要满15年就可以不继续缴纳了，其实这个想法不够全面， 这还要看自己的年龄是否到了法定的退休年龄，而且如果有单位的话，没到法定年龄还是要继续缴纳！因为社保是强制性缴纳的，企业在用工期间就要为员工缴纳社保，不能够自己随意停缴社保。 国家法定的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。所以没到这个规定年龄还是必须缴纳的。因为社保是强制性缴纳的，企业在用工期间就要为员工缴纳社保，不能够自己随意停缴社保。 

  
  

  而且养老金根据缴纳的年限不同的话，每个人的退休工资是不一样的，养老金缴费的时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多，这也是人们常说的“多缴多得”。还有一个问题就是，如果交够了15年就不再缴纳。那么就意味着这就意味不能享受医保了，没有医保去医院看病的话很不方便。特别是年纪大了，身体不好那就要自己负担医疗费用了。享受基本医疗保险是要求在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年 ，在退休以后才能继续享受社会基本医疗保险待遇。

  
  

  所以很多人只交够了15年的社保就不再继续缴纳，不仅自己的退休工资低，还不能享受医疗保险， 如果在此期间发生了看病就医住院的情形，那么产生的这个医疗费用都需要你，自费来进行支付和解决了。 所以只交够15年的社保对自己的不利影响是很大的。

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  2021-04-25 13:19 车庆云 客户经理

  根据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  因此，缴满15年的，能正常领取养老金，但是缴纳年份会影响退休领取的退休金数额，一般来说，缴纳年份越高，退休时领取的越多。
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  2021-04-25 13:16 齐新玉 客户经理

  计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
  关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
  关于“老人” 标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
  我不知道您的 具体情况 假设您是新人
  做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例
  假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该缴纳 200元每月 也就是 2400元每年
  这些钱有 960元进入您的 个人帐户
  假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 20后到了退休年龄
  那么您的个人帐户里 有 960乘20 19200元 那么您的个人帐户养老金是 19200/139=138元每月
  而上年基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 1000*20%=200元
  您月养老金为 200+138=338元
  看这是不是很少啊
  其实上面全部是用1000月每月的基数算的
  现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了
  所以就是大个比方 告诉您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多
  希望能够帮助到您
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  2021-04-25 13:13 贾黎黎 客户经理

  五险一金一直是人们热议的话题，按照国家规定，缴费年限达15年便可以领取相关的社保养老金。那么到底是不是社保只需要缴满15年之后就可以不再缴纳了呢？ 

  缴满15年就达到了退休的两个条件之一但并不是缴满15年就不用交了。养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的养老金就会越高。我们缴纳养老保险的目的，并不是仅仅为了退休而退休，而是为了达到了退休年龄以后，有一份基本的养老保障。如果到了退休后，养老金过低，实际上并没有从根本上达到养老的目的。 

  就我国而言，社保的最低你缴满15年，是可以开始领取社保的，注意，是可以开始领，到底领多少，还是依据你的缴费年限来走的。年限越长，可以领取的金额越多。首先说养老保险，我们养老保险采用的是“长缴多得，多缴多得”的原则，同等缴费金额的条件下，你缴纳的年限越长，你在满年限之后领取的也会越多；再者是同等的缴费年限下，你缴费的金额越多，满年限之后领取的金额也是越多的。也就是说，缴满15年，只是让你有能够领取养老金的名额了，可以开始领取了 ，但是整体领取的数额是非常少的。 其次医疗保险，我国现行的制度里面，如果你想要享受养老保险，是有条件的。因为我们不可能在缴满15年之后才会用到医疗保险，在你退休前的上班期间，也是同样要使用的。在上班期间，如果想要享受医疗保险，是需要你持续不间断月份的缴纳医疗保险，强调不间断的，才能使用医疗保险。在你退休之后，假如你达到了所在地区的最低缴费年限（这个缴费年限各地区各有不同），是可以在退休之后终身享受医疗保险报销的待遇的，但是假如你还没有缴纳够，这个就需要你达到最低缴费念想之后，才能终身享受。

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  2021-04-25 13:07 符育明 客户经理

  社会规定的是最低要交满15年，但不是交满了15年就可以不交了。已经交满了15年，但是只要还在上班，那就必须得继续交。因为企业给员工缴纳社保这是法律强制规定的，不能够不交。

  都已经交满15年了还继续交，那不是很吃亏吗？NO，一点儿都不吃亏。退休之后每个月能够领到多少钱，就取决于自己交了多少年的社保，以及交了多少钱。交的时间越长，交的金额越高，那么退休之后领到的钱自然也就越多了。

  有些人到退休之前可能正好就交满了15年，但是每个月交的都是最低金额。这样虽然退休之后一个月也能够领到钱，但是金额很少，可能维持基本的温饱都成问题。那个时候已经没有劳动力了，又没有养老金，生活该怎么办呢？

  与其等到老了之后眼巴巴等着孩子给生活费，不如在年轻的时候就给自己多存一点儿钱。现在有些年轻人很懂得理财，除了每个月缴纳的社保之外，还会定期给自己购买养老商业保险。

  一个月就存小几百块钱，等到年老的时候积少成多，钱就慢慢累积下来了。很多年轻人花钱都大手大脚的，一个月大几千的工资可是到了月末却一分钱不剩。每个月几百块钱不交也是被自己花掉了，那还不如提前存起来。

  如果不缴纳社保会有什么后果呢？社保停止之后，次月医保也就没有办法使用了。万一这个时候生病了，那么所有的费用都必须要自费。相应的，生育保险也不会再继续给予补助。

  不过，每个月缴纳多少社保也是根据企业而定的。有些企业缴纳的基数高，每个月员工缴纳的社保金额就高。有些企业员工工资虽高，但是缴纳的基数很低，这样一个月缴纳的金额也不多。

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  2021-04-25 13:04 齐晓庆 客户经理

  我自己交的是最底一当养老金以交满15年10月份就可以发工资但想在交高一档的可以吗
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  2021-04-25 13:01 黄百煜 客户经理

  只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。
  因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。 但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。
  而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。
  而其中，个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的：缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面，每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩，缴费年限越长缴费金额越多，每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴，不仅会影响个人养老金账户金额的核算，也会影响退休金每年的涨幅。
  对此，我们可以举例说明，以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道，退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金，以及过渡性养老金三部分构成的。其中，基础养老金=全省上年平均工资X（1+养老金指数）÷2*缴费年限*1%，养老金的指数在0.4到3之间。个人养老金=个人养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）。过渡养老金=全省上年平均工资X（96年以前工龄）X1.3%，96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。
  按照以上计算公式，假设小李和小王都是北京市男性职工，在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费，养老金指数都是2，且都没有视同工龄。但不同的是，小李在缴满15年之后选择不再续缴，而小王则一直缴了30年。在这样的情况下，如何想计算他们退休后能够拿到的退休金。
  首先，我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中，小李的个人账户金额为：1200X12X15=216000元。而小王的个人账户金额为：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算： 小李的基础养老金为7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。个人养老金为216000÷139≈1553.96元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可领取的退休金为：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
  而小王的基础养老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。个人养老金为432000÷139≈3107.91元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小王每个月可领取的退休金为3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可见，在其他条件都相同，只是缴费年限不同的情况下，小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则，因此建议在缴纳社保时，还是不要卡在15年的节点上。