其他回答(共7条)

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  2021-04-25 12:34 齐晓强 客户经理

  社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
  养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
  医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
  失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
  工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
  生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
  住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
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  2021-04-25 12:31 符耀精 客户经理

  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
  3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
  假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

  扩展阅读：

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  2021-04-25 12:28 赖鹏博 客户经理

  养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

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  2021-04-25 12:22 龚富贵 客户经理

  养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
  医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
  失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
  生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
  工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
  PS：这是企业和职工个人的社保缴费比例，也就是说选择社保代缴之后也是按照社保比例进行缴费，由个人承担全部的费用。
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  2021-04-25 12:19 齐春春 客户经理

  企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴费的比例，可以说是互相承担，但是企业承担社保的缴纳比例相对较大，按照目前的国家规定，企业社保缴纳比例：
  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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  2021-04-25 12:16 龚孝雄 客户经理

  社保个人缴费和单位缴费比例是多少

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  2021-04-25 12:14 齐晓天 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。