其他回答(共7条)

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  2021-04-25 12:20 龚家贱 客户经理

  可以自己查一下，查询社保的方法有三种：
  1. 社保中心查询
  如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
  2．上网查询
  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
  3．电话咨询
  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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  2021-04-25 12:17 齐春敏 客户经理

  养老保险的基数每年会调整，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。

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  2021-04-25 12:14 粱俊薇 客户经理

  单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  

  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  

  工伤保险:个人无，单位1%； 
  

  生育保险:个人无，单位1%； 
  

  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  

  养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
  

  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

  扩展资料：

  社会保险费的征集方式

  1．比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

  采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2． 均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：

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  2021-04-25 12:11 齐景娥 客户经理

  单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
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  2021-04-25 12:08 黄盛润 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  《台州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，在台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1660元的最低月工资标准。外来员工的最低基数为1660元。个人缴纳养老保险的金额为：1660*8%=132.8.
  企业职工社保五个险种缴费基数范围从去年的每月2419元至12093元调整为2586元至12930元，单位按照职工的实际收入在此范围内申报调整。
  本地职工缴纳养老保险的最低基数为2586元。个人缴纳养老保险的最低金额为：2586*8%=206.88

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  2021-04-25 12:05 龙层花 客户经理

  2015年浙江最低工资标准是多少?根据2014年浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档。
  根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
  第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
  第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
  以上是2015年浙江最低工资标准是多少的参考信息。
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  2021-04-25 12:02 黄真强 客户经理

  各省份社保五险缴费比例大致一样：
  职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；
  职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。
  失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；
  工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；
  生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。
  公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。
  上述工伤保险、生育保险没有个人缴费部分。

  扩展阅读：