其他回答(共7条)

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  2021-04-25 09:00 龙宣霖 客户经理

  要看劳动能力鉴定的结果的。。根据评残级别来进行赔偿。。
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  2021-04-25 08:57 连书耀 客户经理

  可以与矿主协商处理,也可以申请工伤认定,按照工伤标准要求赔偿
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  2021-04-25 08:54 连保军 客户经理

  先进行工伤认定。再进行伤残评定之后可以根据《工伤保险条例》的相关工伤待遇要求赔偿的。伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》2006，你的情况一般是伤残：七级；
  29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
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  2021-04-25 08:54 边友康 客户经理

  要工伤赔偿，必须先认定为工伤，然后申请伤残等级鉴定，鉴定后按照伤残等级申请相应赔偿金！且赔偿金标准各地不同，无法估算。（最后附四川省的赔偿标准以供参考）
  根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
  5.7七级
  5.7.1定级原则
  器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;
  27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;
  28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
  29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4;
  30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
  以四川省七级工伤赔偿金为例：
  1、一次性伤残补助金13个月，按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！
  2、一次性就业补助金26个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！
  3、一次性医疗补助金10个月，标准和2一样！
  4、其他，如交通补助、护理费等自己和老板协商！
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  2021-04-25 08:51 龚子龙 客户经理

  根据问题来看单眼失明的话属于6级伤残，确切的伤残鉴定要去司法鉴定中心鉴定。
  

  1、首先你有没有给你的工人购买工伤保险，如果有的话，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。如果没有的话，就由用人单位承担工人的治疗费用。

  2、你可以向当地派出所报案，因为对方的行为严重干扰你的生活和工作。

  3、他可以向当地法院起诉让你赔偿他治疗的费用和伤残之后生活费用。

  扩展资料：

  伤残鉴定

  伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

  工伤

  1、工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

  2、1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-25 08:51 车广伟 客户经理

  年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔，
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  2021-04-25 08:50 齐春影 客户经理

  年龄超过60岁，单位没有购买工伤保险的，如何要求工伤赔偿？
  据你所述，当事人还是伤得不轻呀！看得出工头还是很聪明的，对于你说已经和工程方签字同意，换句话说已经同意相关协商处理意见，这跟以后继续申斥，得到应有的补偿带来了麻烦，而且关于你的住院凭证也被工头捏在手里，说句心里话，太黑了！
  在这种情况下签定的私了协议有效吗？
  当然有效。因为签字已经确认这是必须承认的事实，希望当事人先不要着急，事情已经发生了，好好与工头进行沟通协商。如果行不通，可以直接向当地劳动部门反映相关情况，应该还有相关补偿金的。切记不要拖得太久。