其他回答(共7条)

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  2021-04-25 08:15 齐晓峰 客户经理

  税率表一
  (工资、薪金所得适用)
  级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
  含税级距 不含税级距
  1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
  2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
  3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
  4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
  5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
  6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
  7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
  所以 15000-3500=11500 属于第4档 11500*0.25-1005=1870元
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  2021-04-25 08:12 齐显影 客户经理

  这个不一定，要看单位扣多少五险一金，假如扣的五险一金为3000元，计算个税过程如下：应纳税所得额=15000-3000-3500=8500元，对应税率20%，速算扣除数555元，应纳个人所得税=8500*20%-555=1145元，所以，税后可拿到的金额=15000-3000-1145=10855元。

  1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  4、单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  5、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
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  2021-04-25 08:12 赵骆伟 客户经理

  工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。
  工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。
  根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。
  剩余工资=12000—1920—731=9319元。
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  2021-04-25 08:09 赖鹏华 客户经理

  什么都不缴的话，用15000计税，个人所得税每月1870，到手13130.
  如果缴五险一金的话拿到手应该是一万一千左右
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  2021-04-25 08:09 齐春敏 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额         税率 速算扣除数(元) 
  不超过1500元             3%           0 
  超过1500元至4500元       10%        105 
  超过4500元至9000元       20%        555 
  超过9000元至35000元      25%       1005 
  超过35000元至55000元     30%       2755 
  超过55000元至80000元     35%       5505
  超过80000以上部分        45%      13505
       
       根据以上规定，月工资8000元，扣除“五险一金”后，计税所得额为：
  “五险一金”：8000×19%+10=1530元
  计税所得额为：8000-1530=6470元，然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元，属于“超过1500元至4500元”范围，应计算个人所得税：
  2970×10%－105=192元      最后实际能拿到手的是：8000-1530-192=6278元

  同样，月工资15000元，扣除“五险一金”后为：15000-（15000×19%+10）=12140元，再减去起征点3500元，计税所得：12140-3500=8640元，在超过4500元至9000元范围内，应交纳个人所得税：8640×20%－555=1173元      最后实际能拿到手的是：15000-（2860+1173）=10977元

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  2021-04-25 08:06 龙山红 客户经理

  1、北京社保缴费比例：
  养老：单位20%，个人8%
  医保：单位10%，个人2%+3元
  失业：单位1%，个人0.2%
  工伤：单位1%左右，个人不交
  生育：单位0.8%，个人不交，只有北京户口或者有居住证的外地户口才可以参加。
  2、住房公积金缴存比例单位和个人各为12%
  按照以上比例：一般来说，税前，你的1万元大概应该扣减1万*（8%+2%+0.2%+12%)+3=2223元
  这样你的个人所得税的应纳税所得额=10000-2223=7777
  你的个人所得税=(7777-2000)*20%-375=780.4元
  这样你最终拿到手的钱为7777-780.4=6996.6元
  差不多就是这个数字,具体计算的时候很多单位会根据上年度平均工资作为计算基数。所以，总之，你最终可以拿到7000元吧。
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  2021-04-25 08:05 黄生龙 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  扣除标准3500，五险一金可以税前扣除，应纳税所得额=15000-五险一金-3500，应税税率为25%，速算扣除数1005，应缴所得税=（15000-五险一金-3500）*0.25-1005