其他回答(共7条)

• 

  2021-04-23 18:21 黄盛波 客户经理

  这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。
  一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
  二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

  三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）
  

  扩展资料：

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  参考资料：

• 

  2021-04-23 18:18 黄盛波 客户经理

  1、养老保险

  养老保险是可以中断的，最后按年限累计，交得越多，退休后养老金也越多。

  2、失业、工伤、生育险

  这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

  值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

  办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  3、医疗保险

  医疗保险比较重要，中断三个月以上就失效。每个上医保保险的人都会拿到一个存折，可终身使用，单位每月把一定比例的钱打入存折，个人可以提取使用。办理转移手续：有接收单位的，由单位办理医保手续。

  扩展资料：

  已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

  如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

  如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

  参考资料：

• 

  2021-04-23 18:18 米培燕 客户经理

  1、在你离职时，原单位就需办理“减员”手续了，就是停缴，这样单位就不需要再缴纳社保了，否则还得继续交下去。只有原单位办理了“减员”手续，新的单位才能办理“增员”。
  2、现在办理续交手续很简单的，北京的话，把身份证交新单位，就可以办理接续了。
• 

  2021-04-23 18:15 窦连水 客户经理

  1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；
  （1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；
  （2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。
  2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
  （1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；
  （2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
  3.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。
• 

  2021-04-23 18:15 米增强 客户经理

  可以继续缴纳。
  要是你的新单位也在你原单位的那个城市。你什么也不用管。
  你原单位在你离职后，会为你办理人员减少，你的新单位就可以去社保局办理人员增加给你参保缴费了的。
  要是你所在的城市区(市)县社保局系统没有联网。原单位在A区买的社保，新单位在B区买的社保，就需要办理转移手续，方法是：在B区社保局开一张转移接收函，拿到A区社保局，A区社保局会为你办理转移手续，同时会为你打印转移明细，你再把转移明细拿到B区社保局录入就可以了的。
  备注：各个地方的社保办理方法有所不同，建议咨询一下当地社保局。
• 

  2021-04-23 18:12 龚子飞 客户经理

  您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的HR就会为您办理相关手续。
  已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
  如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
  如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
  如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
  事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
  如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
  如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
  需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
• 

  2021-04-23 18:11 赵骏凯 客户经理

  社保转移是需要原单位盖章的。
  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
  4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。