其他回答(共7条)

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  2021-04-17 06:55 齐春春 客户经理

  用人单位应当承担工伤保险责任。

  中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
  中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
  职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
  劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

  劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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  2021-04-17 06:52 黄盛毅 客户经理

  1.先申请工伤认定。
  2.用人单位应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
  用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付。
  用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。
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  2021-04-17 06:49 辛国爱 客户经理

  员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内，单位就应该办理社保。社保每月固定日期从单位缴纳社保的银行账户上扣款。如果你上个月进了单位，上个月扣款发生时单位还没给你办社保，那这个月扣款的时候，理论上，单位按期办了社保，你就开始缴纳社保了，但缴纳的是扣款当月的社保。新员工进来因尚未缴纳社保发生工伤的，也照样享受工伤保险待遇，但是不是工伤保险基金赔偿，而是单位按照工伤保险待遇标准由单位赔偿。如果有伤残等级，需要按月支付的，或者有后续治疗费的，从办理工伤保险之日起，后面发生的工伤保险按月支付的待遇或者发生的医疗费，就可以由工伤保险基金支付了。之前的还是由单位赔偿。
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  2021-04-17 06:46 黄百猛 客户经理

  你好，你员工发生工伤这个与社保没关系，这个就与你那个工伤保险有关系。
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  2021-04-17 06:43 龚峰毅 客户经理

  社保卡和工伤没关系
  只要单位缴纳了工伤保险，办理工伤认定后，相关工伤治疗费用工伤保险就报销。单位在停工留薪期内按原工资标准发放工资
  如果单位没缴纳工伤保险，相关治疗费用由单位承担
  工伤事故一个月内，单位应该到社保局办理工伤认定。单位不主动办理的，工伤事故一年内，本人或者家属可以到社保局申请工伤认定。伤势稳定后再进行工伤鉴定，按鉴定等级享受相应工伤待遇
  《工伤保险条例》
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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  2021-04-17 06:37 赵飞虎 客户经理

  我来回答你的问题:
  1.要办工伤的话费用是由公司承担吗
  答:如果没参加工伤保险的话,只要是工伤,所有费用全部有公司承担.如果达到等级的,这部分补偿也有公司来出.
  2.下周给该员工上社保后还能给该员工报销医药费用吗?
  答:不能,正常的保险都是要在参保后发生事故才能报销的,你们不用想改日期之类的了.因为发票和病历本上的日期是没发改的...
  法律:
  第十三条 未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。
  第五十五条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
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  2021-04-17 06:34 黄皖疆 客户经理

  这是国家工伤保险条例，上面规定了单位不参加工伤保险而发生工伤事故的处理办法。