其他回答(共7条)

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  2021-04-14 14:53 齐斯琴 客户经理

  根据身体情况，确实无法进行公司安排的工作的话，是可以要求调换岗位。在生育完后，公司是要给予报销的。
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  2021-04-14 14:50 辛在柱 客户经理

  可以领取，生育保险报销条件：
  1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
  2、职工交纳生育保险一年以上；
  3、符合计划生育相关规定。
  生育保险报销材料：
  1、社保卡；
  2、身份证；
  3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
  生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
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  2021-04-14 14:44 龙巧仙 客户经理

  生育险报销的条件有三个一、符合国家、省、市计划生育政策规定；二、在单位已按照规定参加生育保险，且连续足额缴纳生育保险满一年。三、生育期间必须处于在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。

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  2021-04-14 14:41 龚小荣 客户经理

  您好！
  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策会有不同）；
  二：在生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  希望对您有帮助！
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  2021-04-14 14:38 齐新玉 客户经理

  要看当地规定，有些地方是一次性发的有些地方是在产假中按月发
  如果你们那里是按月发，那你提前辞职了，可能就没有了
  另外，为什么生完小孩就要辞职？女职工在三期是受劳动法保护的，企业不能辞退你，也不能开除你，也不能给你降薪（换岗是可以的）
  从孩子出生到1周岁你都是安全的，为什么要辞职呢？
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  2021-04-14 14:35 梅金莉 客户经理

  建议你休玩参加，你还没有每天两个小时的哺乳假，而且你不要急着辞职，应该回公司工作3个月，以免公司克扣产假补偿和生育保险报销的。你应该把医疗保险、生育保险都报销了，再辞职。
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  2021-04-14 14:32 符耀精 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。