其他回答(共7条)

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  2021-04-14 13:45 米大丽 客户经理

  1~在同一城市，社保办理均通过身份证号码办理，社保好对应身份证号，是唯一的。
  2~继续在同一城市缴纳社保，至少交满15年，到时候已经全国联网，你可以在户口所在地领取深圳标准的养老金。
  3~在我们武汉，社保卡就是医保卡，一个身份证只有一张社保卡，万一同一城市有两张，可以凭身份证办理并号，卡内金额合并。
  4~在没有联网（比如现在），退保，外地户口的，可以把养老保险的个人账户提现或转或户口所在地。只能退个人账户，很少，其他都不退，医保个人账户可以用完不能提现转出，其他全白交了。
  5~新单位续保，在同一城市，应该先办理欠费补缴才可以续保的。可以在当地社保网站上以身份证号查询缴费情况。
  6~广东省养老基金网站上查，无欠费就行，你朋友可能是07年底开始办理社保的，07年12月开始，社保卡制卡得两个月。
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  2021-04-14 13:45 黄益汉 客户经理

  呵呵，你的问题还真多，算了，吃点亏帮你解答吧。
  1、正常参保是从你申报时算起，就是你增员的当月开始缴纳社保。
  2、默认是五险，特殊情况的话需要你想社保经办机构说明的，要不然那么多单位那么多特殊情况你想忙死社保那帮家伙啊，呵呵。
  3、补缴的话，是根据劳动合同签订时间来的，从合同签订时间的当月算起，一直到现在，就是 6、7、8、9、10、11。
  4、五险都可以补缴的。
  5、北京市2010年的社保基数是3322，2011年为3726，我不知道你那个基数从哪里来的，想想也不可能那么低啊。申报时低于社保基数的60%或高于基数的300%那么就依照最低或最高标准执行。医保的基数和其他四险是一样的，只不过要多交一个大病救助金，这个是另外计算的。
  6、补缴社保的话，不论你以前每月工资如何调整，都是按照申报当月的基数来的，也就是最低交社保基数的60%，不存在让你按照去年的基数来补缴。
  7、员工要求保险费折现的话，你就按照参加社保的话最低缴费基数算出来的单位缴费部分，是多少就给他多少就可以了。这样对企业最有利，对职工也公平。
  需要说明的是，如果你有这么多的疑问的话，建议向社保经办部门详细咨询一下，反正你以后从事这项工作，相关的社保政策一定要精通才行，可以到大厅去索取资料，上他们的官方网站看文件和办事指南，最直接的就是找个工作人员咨询，和他们搞好关系，他们会教你最省钱的参保方式，呵呵事在人为嘛，祝你工作顺利！
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  2021-04-14 13:42 符育明 客户经理

  这方案可行，但不合法，如果有纠纷，单位很吃亏
  单位支付的社保费部分会被认为是给职工的福利，不属于正常缴纳的社保费
  北京的医保是可以选择外地的医院做为定点医院的
  你们可以给员工缴纳北京社保，然后医保的时候，让他们自己选择两家自己所在地的医保范围内的医院，他们在这两家医院看病就可以报销
  每年年底，让他们把看病的底方、收据寄到公司，然后公司交到医保中心报销就可以
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  2021-04-14 13:36 赵马元 客户经理

  尽管公司和该部分员工有正式劳动关系，尽管你们签订类似合同，也不能免除给该部分员工在北京缴纳社保医保的义务。亦即如果发生劳动纠纷，公司是要承担补缴义务的。可能还要面临社保机构的处罚。
  建议外地员工在该外地员工劳动所在地或户籍所在地找一劳务派遣公司，让该外地员工，贵公司与该劳务派遣公司签订劳务派遣合同，从而由外地劳务派遣公司给该部分员工按当地标准缴纳社保和医保。贵公司将该部分费用支付给劳务派遣公司，或者另行协商。从而贵公司可避免前述劳动风险，也可以有效保障员工利益。
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  2021-04-14 13:33 黄益江 客户经理

  可以在异地参保的，但社保不能重复购买，如您在外地上社保后可办理异地转移手续的，如果当地能接收，转移回本地后，可依然上。
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  2021-04-14 13:30 樊拴良 客户经理

  我再你另一个问题上已经回答了
  楼上这位 说的也很清楚 我就不多说了
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  2021-04-14 13:27 赵飞行 客户经理

  社保卡和城镇人口一样待遇，养老金在深圳交租十年以上累积交租十五年就可以享受同样待遇，我的回答你还满意吗