你好，我想问下，我是9月4号离职的，公司交...

你好，我想问下，我是9月4号离职的，公司交社保是提前一个月的，工资是次月发放的，公司从我8月份的工资中把九月份的全额社保扣掉了，请问这合法吗

黄睿刚 来自：移动端 2021-04-13 09:17

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2021-04-13 09:23最佳答案

是的，社保是当月的，您九月份的出勤天数小于半个月，并且没有按照规定提前一个月提出申请。企业可以要求您承担公司缴纳部分。

2021-04-13 09:38 齐晓娜客户经理

有啊，养老保险是必须在上班一个月之内签合同并给缴纳养老保险的，如果他们不给交可以到劳动局起诉，依据就是劳动法。
2021-04-13 09:35 辛培刚客户经理

一般来说是过了试用期最多三个月后就必须要买社保的，有的是一个月试用期。
2021-04-13 09:32 齐晓怡客户经理

根据劳动法规定，你即使只上一天班，也要给你缴纳社保，另外还需要给你相应法定工资
2021-04-13 09:29 齐晓娇客户经理

你在9月辞职，但没有办理离职手续，而且也没有工作到月底的，那么单位让你自己承担社保费用。
2021-04-13 09:26 黄白燕客户经理

看工资是什么时候发，还有就是签了劳动合同没有。
2021-04-13 09:20 符胜忠客户经理

一般工资是下月发，比如你公司每月10号发工资，你这月1号辞职，那么你这月的工资下月10号发社保的话月初辞职，那么这个月的社保公司是不会给你交的
2021-04-13 09:17 齐景宪客户经理

需要你承担，因为你没有按照提前一个月递交申请辞职这个流程走。
如果你不承担，公司很好处理，不给你办理社保减员转出，这样你去任何一个其他公司都不能缴纳社保