其他回答(共7条)

• 

  2021-04-12 11:57 黄相森 客户经理

  实际的工作中内勤和代理人是完全的两条道路
  之间应该说没有必然的交叉点
  说内勤必须从业务员做起完全是胡掰的事
  但是目前打着招聘内勤的名义但实际是招聘代理人的很多
  才造成了这样的误会
  具体的差别是如果是真的招聘内勤职位，会有专门的职位名称
  凡是说什么“内勤助理”，“内勤文员”这样的笼统名称的
  99%都是招聘代理人的
  另外如果真的想进入保险公司做内勤
  就去官方网站，上面有岗位设置和招聘事项，而不要去那些招聘网站（比如智联一类）
• 

  2021-04-12 11:54 赵飞虹 客户经理

  简单地说，保险公司的员工一般分为内部和外部部门;

  这个领域是我们经常打电话的保险推销员;

  3，内部人员，如人力资源，行政，培训，营销，计划，财务，保险，理赔，合同，客户服务等部门的内部员工;

  3.内部服务一般分为正式工人，临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解，而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。

  扩展资料
  

  内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
  

  参考资料：

• 

  2021-04-12 11:51 赵风莉 客户经理

  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-04-12 11:48 龚巧丽 客户经理

  我也是去应聘生命人寿，他分外勤和内勤的，但是你必须从内勤做起，当你的保单提成达到1800元，就可以转正，转正后可以选择内勤和外勤。
• 

  2021-04-12 11:45 齐敬磊 客户经理

  保险公司一般不从外界招聘办公室文员的，是借着其名义在招聘外勤人员
• 

  2021-04-12 11:42 齐春惠 客户经理

  办公室文员不一定是内勤文员，保险公司的内勤文员一般不会要求你去靠代理人证的，而且很多是需要专业知识的。而且不用做业务的。
  据我估计你可能应聘的是保险公司营销员的助理，或者就是营销员。
  国内的保险公司除了国企，都很一般。生命人寿在同业的排名确实很靠后，知名度也并不高。
  做营销员去面试一般都不会拒绝的，他们都是有增员的任务的。如果你觉得自己适合做销售可以去尝试。非常的锻炼人。
• 

  2021-04-12 11:41 管爱娟 客户经理

  去面试生命人寿的保全岗，哇塞，生命人寿里人超变态的，尤其营运部那女经理，我在那里做外勤几个月，靠，没人不骂她的，你在她手下干，不是等死吗？生命没前途，苏州老总小气的跟个女人似的，内勤那些女的，个个犯更年期，老子做了几个月就走了，嘿嘿。别去。