其他回答(共7条)

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  2021-04-11 05:01 黄益汉 客户经理

  根据你的叙述错误出在你老婆的公司，因为他们没有给你老婆办理生育保险，所以造成现在不能享受生育保险的社保待遇，但是因为生育保险不是国家强制险种，所以，尽管你可以到公司所在地的劳动和社会保障局提出申诉，要求公司赔付因没有给你老婆办理生育保险而造成的后果，但是因为生育保险非强制性，所以，获得胜诉的可能性不大，男方办理生育保险以后享受生育津贴是符合政策的。因为毕竟不是男方生孩子
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  2021-04-11 04:58 符胜忠 客户经理

  同意他的说法：2011-10-28 20:45 娉影璇舞 | 二级
  如果在居委办的只有城镇医保，对生育报销没有报得多少（听说只有几百元），最好在单位购买生育险一年后就可以享受到生育的产检和生育报销等费用，觉得会有90%以上的报销，生育和产假期的工资都是由生育保险出的。如果你投保个半月以上，你就可以追帮你去办理医保卡的部门了，如果是交居委你就去居委问，它一定要答复你，通常一个半月到两个半月的时间吧！
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  2021-04-11 04:55 齐春怡 客户经理

  不合理，政策和现实普遍偏差很大。单位帮你买的应该是农民工保险，这是一个怪胎，我懒得评论了。也许设计这个保险的人都认为农民工就应该回老家生孩子。
  如果你丈夫的单位正常缴纳生育险的话，生育费用你可以在他那里报销一半，而检查费用是否能报要分不少情况，具体咨询社保部门吧。
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  2021-04-11 04:52 龚崇松 客户经理

  1、先确定该职工生育保险参保一年了（是否的是参保一年）。
  2、再确定该职工符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。
  3、再填生育保险登记表（武汉的是生育险的表1），单位盖红章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。
  4、经社保审核通过，盖章。
  5、参保人，就是你单位职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。也就是说，到时候去生育保险定点医院，只需要出示医保卡，以前还需要出示生育保险登记表的。
  6、职工的孩子生下来后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖红章，填上单位账号），凭出生证明、户口、分娩住院的出院小结，办理津贴。

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  2021-04-11 04:49 齐春怡 客户经理

  生孩子报销分两块
  一个生育津贴
  一个是你住院的费用报销
  你有医疗的话
  可以报住院的费用吧
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  2021-04-11 04:46 齐景岳 客户经理

  生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的
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  2021-04-11 04:40 赵香汝 客户经理

  1、按《北京市企业职工生育保险规定》，第二十三条 企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。
  2、你妻子是否享受生育保险与你的生育保险无关。男方参加了生育保险，符合晚育的，可以享受晚育津贴。
  建议与你妻子单位进行协商处理。