其他回答(共7条)

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  2021-04-09 08:40 龚子顺 客户经理

  个人意见：
  如果他的肝癌不是因为工作造成的，属于职业病，那应该算不上因公。
  如果他有交社保，应该从社保基金里支付丧葬费和抚恤金。
  安徽的规定是：企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。
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  2021-04-09 08:34 辛培勇 客户经理

  企业职工非工死亡应享受以下待遇：
  1.丧葬费
  本企业职工平均工资2个月。
  2.一次性救济金
  其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
  3.供养直系亲属生活困难补助
  企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
  (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
  (二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
  (三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
  二、在职员工工伤死亡赔偿标准是怎样的？
  《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金，但在具体的赔偿标准上面肯定是和因公死亡的赔偿标准不同。
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  2021-04-09 08:31 赵风蕾 客户经理

  企业员工非因工死亡有丧葬费和救济金，丧葬费由劳动保险基金根据全部工人与职工平均一个月的工资。由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。

  企业和员工没有签订劳动合同，没有办理工伤保险的，是企业违规的行为，丧葬费和抚恤金由企业自行承担，丧葬费的标准也按照《劳动保险条例》规定。

  根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条　工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

  工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。

  扩展资料：

  根据《劳动保险条例实施细则》第三条 凡在实行劳动保险的企业附属单位内工作的工人职员及工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给，支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额3%缴纳劳动保险金（原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员，其劳动保险金可以免缴），交由企业行政方面或资方一并缴纳。

  工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用，按劳动保险条例的规定，由企业行政方面或资方负担。
  

  参考资料来源：

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  2021-04-09 08:28 黄真敏 客户经理

  在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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  2021-04-09 08:25 赵馥洁 客户经理

  你爸爸这属于在职员工非因公死亡的情况，可根据国家关于在职职工非因公死亡抚恤金补偿规定要求单位补偿：1、丧葬费6个月，标准为职工所在地上年度社会职工月平均工资。
  2、抚恤金3个月至9个月，根据被抚养对象的人数来定，被抚养对象为1人的，3个月；2个人的，为6个月，3个人及3人以上的，为9个月。
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  2021-04-09 08:22 齐晓峰 客户经理

  员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。
  员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准咨询当地人力资源社会保障局。
  员工非因工死亡，有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的，其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的，由用人单位或社会保险机构补足差额。
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  2021-04-09 08:19 齐晓彬 客户经理

  员工非因工死亡，不涉及任何赔偿，因为单位和社保都没有过错，从死亡的次月起，停发工资，其个人养老保险账户全部作为遗产，由继承人领取，由社保部门发给丧葬费，有供养人口的，发给一次性救济费，