其他回答(共7条)

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  2021-04-08 11:27 连丽红 客户经理

  上海缴纳五险一金的比例如下：

  1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。

  2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

  3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

  4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

  5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％；

  6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

  2018年上海五险一金缴费基数由社保缴费基数和公积金缴存基数构成，具体内容如下：

  1、2018年上海社保缴费基数

  2018年4月1日起，上海社保月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60％—300％，即下限为4279元，上限为21396元。

  备注：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。

  2、2018年上海公积金缴存基数

  2018年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。

  其中，月缴存额下限为322元，上限为2996元。

  备注：2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

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  2021-04-08 11:24 齐智娟 客户经理

  社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

  公积金缴费基数另行规定。

  据上海市力资源和社会保障局相关负责人表示：根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资7132元进行调整缴费基数。

  注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

  养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

  医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

  失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

  生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

  工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

  
  

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  2021-04-08 11:21 樊振生 客户经理

  国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴。

  1. 国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴，假设各项个人收入总计是8000元：扣除个人应承担的“三险一金”：8000×22.2%+3=1779元上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例。

  2. 养老保险：雇主缴纳     20%    雇员缴纳   8%

  3. 医疗保险：雇主缴纳     10%    雇员缴纳  2%+3元（大病统筹）
     

  4. 失业保险：雇主缴纳      1%     雇员缴纳 0.2%
     

  5. 公伤保险：顾主缴纳    0.3%    雇员缴纳   0
     

  6. 生育保险：顾主缴纳    0.8%    雇员缴纳   0
     

  7. 住房公积金：顾主缴纳 12%    雇员缴纳  12%
     

  8. 应缴纳个人所得税计算：应纳税所得额：8000-1779-3500=2721元。应纳个人所得税额：2721×10%－105=167.10元。

  9. 个人所得税计算方法：应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数，说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元。

  10. 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

  11. 全月应纳税所得额                                 税率                       速算扣除数(元)

  12. 不超过1500元                                          3%                               0

  13. 超过1500元至4500元                             10%                            105

  14. 超过4500元至9000元                             20%                            555

  15. 超过9000元至35000元                           25%                           1005

  16. 超过35000元至55000元                         30%                           2755

  17. 超过55000元至80000元                         35%                           5505

  18. 超过80000元的部分                                45%                           13505

  19. 拿到手的工资：8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元。

  20. 首先说五险一金：五险一金分为个人负担的部分，以及单位负担的部分。其计算方法为缴费基数*各险种的费率。缴费基数是根据你上一年度的月平均工资，结合你们当地上一年度的平均工资水平来确定的。具体如何确定基数不用你操心，你单位的人事部门会去做。当然，有些单位为了少交单位应负担的部分，会为你少报基数。如果你比较介意这些，若你的单位少报了，是可以向劳动仲裁部门申请仲裁的

  21. 其次说个税。一般情况下产生个税的就是月薪。月薪的个税计算方法为：（税前工资-社保-公积金-其它税前扣除项-3500）*税率-速算扣除数。比如你的税前工资是6000，每月交社保和公积金为1000，通过正规渠道捐款200，那你当月的个税是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。
      
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  2021-04-08 11:18 管爱娟 客户经理

  1、应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

  2、扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

  3、个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：七级超额累进个人所得税税率表

  4、七级超额累进税率表：超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级，对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超’’字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征收个人所得税。

  超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的个人所得税税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
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  2021-04-08 11:12 赵马元 客户经理

  个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。以上资料有爱财个税计算器提供。
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  2021-04-08 11:09 黄盛沛 客户经理

  五险一金是怎么计算的？

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  2021-04-08 11:08 赵马元 客户经理

  五险一金按照上海的最低基数4279计算，个人应缴748.83元。10K扣除748.83后应缴个人所得税595.23，最终税后工资为10000-748.83-595.23=8655.94元。